کارناول

Mansoureh Panahi
    81
    میانگین پخش
    5.0K
    تعداد پخش
    12
    دنبال کننده
    انقلاب صنعتی نسل 5 نیاز به نگرش جدید دارد. میبایست از بالا اومد پایین، پشت سر این نسل ایستاد و ازشون حمایت کرد.چه بخواهیم و چه نخواهیم جابجای قدرت در سازمانها در حال انجامه.تغییرات مدیریتی مثل همه مسا...

    انقلاب صنعتی نسل 5 نیاز به نگرش جدید دارد. میبا...

    58:28
    • 46

    • 5 روز پیش
    58:28
    • 46

    • 2 هفته پیش
    از سری اپیزودهای کوتاه کارناول: از اهمیت اشنایی با احساساتمون اینجا صحبت کردیم مخصوصا وقتی با اخبارهای منفی مواجه میشیم. از ساختن ارامش فردی حتی کوچک برای حفظ کنترل داشتن یک زندگی با کیفیت در شرایط نه...

    از سری اپیزودهای کوتاه کارناول: از اهمیت اشنایی...

    10:25
    • 46

    • 2 هفته پیش
    10:25
    در بخش دوم بیشتر تمرکز گفتگوها بر روی پیروان رهبری، پیشنهادات برای نسل جوانی که بدنبال این نقش هستند. مهمترین و اثرکذارترین امادگی برای این نقش شروع از خود، خودشناسی و سرمایه گذاری روی رشد و نقش خودمو...

    در بخش دوم بیشتر تمرکز گفتگوها بر روی پیروان ره...

    30:35
    • 46

    • 2 هفته پیش
    30:35
    از مهمان برنامه جناب اقای اتشک پرسیدم: نسل زد افراد معلولیت با نسل گذشته شون متفاوت هستند اما ایا فعالیت خیریه ها هم به با سرعت این نسل تغییر کرده یا هنوز بصورت سنتی فعالند؟خوشبختانه خیریه ها هم مجبور...

    از مهمان برنامه جناب اقای اتشک پرسیدم: نسل زد ا...

    34:06
    • 57

    • 3 هفته پیش
    34:06
    گفتگو با خانم محبوبه رحیمیان از مشارکت شهروندان دارای معلولیت. حضورشون در هنر و زیبایی و ترغیب مشارکت انها در جامعه با چهره های هنری از شیوگیهای منحصر به فرذ کارهای ایشون هست. تمام این خدمات از جمله ت...

    گفتگو با خانم محبوبه رحیمیان از مشارکت شهروندان...

    00:00
    • 79

    • 4 هفته پیش
    00:00
    • 62

    • 1 ماه پیش
    ترس از شکست از سری اپیزودهای کوتاه کارناول است. ترس مثل بقیه حسهای دیگر برامون با اهمیت و مهم است اما نباید کنترل کار و تصمیم گیریمون رو به عهده اون بدیم. ترس مثل یک مهمان ناخوانده میاد و ازمون میخواد...

    ترس از شکست از سری اپیزودهای کوتاه کارناول است....

    09:10
    • 62

    • 1 ماه پیش
    09:10
    مسی مهمان عزیز این هفته امون برامون ترکیب تچربیات زندگی شخصی و زندگی حرفه ای صحبت میکنند مخصوصا وقتی جوان و تازه کار هستیم. تجربه کم در زندگی حرفه ای داریم اما میتونیم از تجربیات زندگی شخصی مثل سفر/تف...

    مسی مهمان عزیز این هفته امون برامون ترکیب تچربی...

    54:45
    • 104

    • 1 ماه پیش
    54:45
    • 42

    • 1 ماه پیش
    از سری ایپیزودهای کوتاه. از زیادی تعریف کردن از کسی که یک جنبه اش رو دوست داریم اما اون صفت خوب رو به تمام خصوصیاتش وصل میکنیم. از قهرمان درست کردن ارمها و اینطوری دیگه حتی بهشون حق اشتباه کردن هم نمی...

    از سری ایپیزودهای کوتاه. از زیادی تعریف کردن از...

    08:00
    • 42

    • 1 ماه پیش
    08:00
    مهمانهای عزیزمون از نقش مراکز کاریابی در فرایند جذب نیرو و همکاری انها با کارفرما و کارجو برای هرچه بیشتر انطباق صحیح برای موقعیت شغلی برامون صحبت کردند....

    مهمانهای عزیزمون از نقش مراکز کاریابی در فرایند...

    55:35
    • 70

    • 1 ماه پیش
    55:35
    با مهمان برنامه مون راجع به ضرورت اگاهی کارفرما با نسل زد صحبت میکنیم....

    با مهمان برنامه مون راجع به ضرورت اگاهی کارفرما...

    47:40
    • 76

    • 1 ماه پیش
    47:40
    احساس تعلق، همون چیزیکه هیچکس بهمون یاد نداد که چطور اون رو بسازیم. این حس یک شبه بوجود نمیاد و حتما با نشونه های مثل:کسی حرفت رو متوجه نمیشهارزشهات با دیگران متفاوتهاز موفقیتهای دیگران کمتر خوشح...

    احساس تعلق، همون چیزیکه هیچکس بهمون یاد نداد که...

    07:04
    • 55

    • 1 ماه پیش
    07:04
    وقتی میخوای تصمصم بگیری اما همه چیز هنوز روشن نیس. چرا؟مهمان عزیزمون از مشکلات در مسیر تصمیم گیری و راهکارهای تجری خودشون برامون صحبت کردن.از جمله: خودشناسی و شناخت ارزشها میتونه یکی از راهکارها برای ...

    وقتی میخوای تصمصم بگیری اما همه چیز هنوز روشن ن...

    01:01:12
    • 92

    • 1 ماه پیش
    01:01:12
    • 52

    • 2 ماه پیش
    تئوری خرچنگ‌ها؛ بنظرت، چرا بعضی ها موفقیت دیگران رو تحمل نمی‌کنن؟از سری اپیزودهای کوتاه پادکست کارناول تجربه از وقتی تیم، جلوی رشد همدیگه رو می‌گیره، دارید؟ تا حالا شده ناخواسته خرچنگ دیگران شده ...

    تئوری خرچنگ‌ها؛ بنظرت، چرا بعضی ها موفقیت ...

    05:57
    • 52

    • 2 ماه پیش
    05:57
    کنترل یا اعتماد؟ درسهایی از مدیریت و رهبری توسط مهمان بزرگوارمون، جناب اقای مهدی فلاحی به موضوع تفاوت مدیریت / رهبری و از اون مهمتر نقش پیروان در قدرت رهبری صحبت کردند. گفتکو شامل:اقای فلاحی بزرگ...

    کنترل یا اعتماد؟ درسهایی از مدیریت و رهبری

    <...
    17:37
    • 36

    • 2 ماه پیش
    17:37
    تو محیط کارت چه نوع تعاملاتی بیشتر داری، تعاملات سازنده یا کنترل کننده؟مسلما ما بدنبال بودن در کنار آدمهای که حس خوب بهمون نمیده، کنترل کننده ان و حس بی اعتمادی بهمون میده که نمیریم.اما، همی...

    تو محیط کارت چه نوع تعاملاتی بیشتر داری،&n...

    04:38
    • 51

    • 2 ماه پیش
    04:38
    با مهمان خوبمون راجع به اینکه چور میشه که یکدفعه جرقه ای در زندگی ایجاد میشه و تمایل به تغییرات اساسی رو پیدا میکنیم. برای حسین تولد دختر عزیزشون جرقه رو زد. گاهی از دیدن یک فیلم/خواندن یک کتاب/ ملاقا...

    با مهمان خوبمون راجع به اینکه چور میشه که یکدفع...

    42:32
    • 90

    • 2 ماه پیش
    42:32
    ایلیا مهمان عزیز پادکست از تجربه های حرفه ای خودش هم به عنوان نیروی کاری و هم سالها مدیریت صحبت کرد. وظیفه مدیر نشان دادن هدف سازمان به تمام همکارانش هست. مشارکت تیم در مسائل و حتی مشکلات سارمان باعث ...

    ایلیا مهمان عزیز پادکست از تجربه های حرفه ای خو...

    39:54
    • 127

    • 2 ماه پیش
    39:54
    از سری اپیزودهتای کوتاه برای مدیران باراولیا و کسانی که تازه لباس مدیریت یا تصمیم گیری رو به تن کردند. چرا یک مدیر باید مهارت درک پرسنلش رو داشته باشه؟ نیارهای دیده شدن و درک شدن رو چرا مدیر لازمه بدو...

    از سری اپیزودهتای کوتاه برای مدیران باراولیا و ...

    07:05
    • 39

    • 2 ماه پیش
    07:05
    در این اپیزود از مراحل و کامهای جستجوی کار و تجربه های شخصی مهمان برنامه از رزمه نویسی تا جذب نیرو صحبت کردیم....

    در این اپیزود از مراحل و کامهای جستجوی کار و تج...

    01:08:47
    • 52

    • 3 ماه پیش
    01:08:47
    این اپیزود را با خانم رها محمودی با سالها تجربه در جذب و استخدام در باره مسائل جذب و استخدام صحبت کردیم. از کجا متوجه بشیم که ایا این شغل برام مناسبه یا نه؟شرط اول داشتن صداقت با خودمون هست و خودشناسی...

    این اپیزود را با خانم رها محمودی با سالها تجربه...

    01:02:00
    • 137

    • 3 ماه پیش
    01:02:00
    تو این اپیزود از نقش و اهمیت برخورد سازنده مدیر /کارفرما در موقعیتی که یکی از همکاران استعفا میدهد صحبت کردیم. از اینکه با رقتار مناسب مدیر همکاران دیگر متوجه اهمیت دادن سازمان به نیروهاشون میشوند. جل...

    تو این اپیزود از نقش و اهمیت برخورد سازنده مدیر...

    05:11
    • 35

    • 3 ماه پیش
    05:11
    گفتگو با مهمان عزیمون ابوالفضل زمانی در مورد روشهای مختلف جلب اطمینان مخصوصا برای "بار اولیها"یکی از مهمترین راهکارها حرفه ای شدن و حرفه ای عمل کردنه. چطور؟ ابوالفضل برامون از سه روش و سبک ساخته خودشو...

    گفتگو با مهمان عزیمون ابوالفضل زمانی در مورد رو...

    49:09
    • 61

    • 3 ماه پیش
    49:09
    تا حالا حس کردید وقتی وسط کار هستید و یکنفر یکدفعه شروع به تشویق کردنتون میکنه حتی بدون اینکه شما انتظارشو داشته باشید؟این حس خوب چرا بوجود میاد؟ چرا نیاز به رابطه حمایتی داریم؟ و برای ساختنش چکارهای...

    تا حالا حس کردید وقتی وسط کار هستید و یکنفر یک...

    04:50
    • 46

    • 3 ماه پیش
    04:50
    چرا با کسانیکه حالمون رو بد میکنند همچنان در رابطه میمونیم؟ موندن در محیط کاری سمی/تحمل همکار یا مدیر کنترلگر/ماندن تو روابط عاطفی ناسالم......تو این اپیزود راجع به دلایل و راهکارهای ان صحبت کردیم....

    چرا با کسانیکه حالمون رو بد میکنند همچنان در را...

    07:01
    • 71

    • 3 ماه پیش
    07:01
    با الوالفضل راجع به مسائل کارافرین و از کی میتونیم نقش رهبر و مدیریت را ایفا کرد صحبت کریم. یادبگیر اول تجربه کنی، بعد رهبری. پیش از آنکه تیمی را هدایت کنی، در تیمی کار کن، مشکلات را از نزدیک لمس کن....

    با الوالفضل راجع به مسائل کارافرین و از کی میتو...

    56:12
    • 218

    • 3 ماه پیش
    56:12
    با نادر گفتگو راچع به شبکه سازی لینکدینی و تاثیر ان برای تبدیل به برند شخصی صحبت کردیم. نادر از سه گام برای رسیدن به هدف دیده شدن صحبت کردن از جمله اموزش ......نادر برای پشنوندگان پادکست کارناول ...

    با نادر گفتگو راچع به شبکه سازی لینکدینی و...

    01:05:12
    • 308

    • 3 ماه پیش
    01:05:12
    از سری اپیزودهای کوتاه با تمرکز به راهکارهای کاربردی. ایا در حین مصاحبه صحبت کردن راجع به حقوق مناسبه؟ چوری میتونیم اماده برای این گفتگو به مصاحبه بریم؟...

    از سری اپیزودهای کوتاه با تمرکز به راهکارهای کا...

    05:46
    • 66

    • 3 ماه پیش
    05:46
    گفتگو با شاهین در باره شیوه های همکارای بین مدیران و سل جوان/نسل زد. چطور مدیر با داشتن هدف و فرایند مشخص مسیر راه شغلی رو از یک همکار جدید به فردی کلیدی سازمان هموار میکنه....

    گفتگو با شاهین در باره شیوه های همکارای بین مدی...

    01:02:11
    • 111

    • 4 ماه پیش
    01:02:11
    تو مصاحبه کارفرما/مصاحبه گر ذهن خوان نیستند و این وظیفه ماست که شفاف بتونیم بخشی از داستان زندگیمون که مرتبط با نیازهای کارفرما هست رو مطرح کنیم. میتونیم بین صحبتهامون سکوت کوتاه داشته باشیم تا مصاحبه...

    تو مصاحبه کارفرما/مصاحبه گر ذهن خوان نیستند و ا...

    05:55
    • 36

    • 4 ماه پیش
    05:55
    گاهی اینقدر تعداد مصاحبه رفتنها و نه شنیدنها زیاد میشه که توانی برای ادامه راه نمیمونه. اونوقت باید چکار کنم؟ چطور از این موانع رد بشم؟ این اپیزود راهکارهای رو میگه که میتونه تو این وضعیت کمکتون کنه....

    گاهی اینقدر تعداد مصاحبه رفتنها و نه شنیدنها زی...

    09:37
    • 66

    • 4 ماه پیش
    09:37
    تو این گفتگو با مهمان عزیزمون راجع به خواسته های نیروهای جوان و نسل زد صحبت کردیم. چقدر مدیران با خصوصیات و انتظارات این نسل اشنا هستند و ایا اصلا فکر میکنن این نسل هم مثل نسلهای قبلی کاری هست و نبای...

    تو این گفتگو با مهمان عزیزمون راجع به خواسته ها...

    35:54
    • 86

    • 4 ماه پیش
    35:54
    تو این اپیزود راجع به راههای ختلف برای بهبودی مهارتهامون صحبت میکنیم از جمله روشهای بازخورد دادن و گرفتن....

    تو این اپیزود راجع به راههای ختلف برای بهبودی م...

    03:20
    • 73

    • 4 ماه پیش
    03:20
    چطوری بهترین خورم باشم؟حضور داشتن در لحظه و تجربه کردن آن یک هنر زیبا و بخشی از خودشناسی هست.تو این اپیزود از سری ایپزودهای پادکست کارناول ما در مورد این بخش از خودشناسی صحبت میکنیم، حس داشتن آرامش و ...

    چطوری بهترین خورم باشم؟

    حضور داشتن در لحظ...

    04:20
    • 46

    • 4 ماه پیش
    04:20
    • 45

    • 5 ماه پیش
    ...

    04:00
    • 45

    • 5 ماه پیش
    04:00
    • 47

    • 5 ماه پیش
    ...

    08:19
    • 47

    • 5 ماه پیش
    08:19
    جناب نویدی برامون از مزایای هوش مصنوعی از جمله کاهش حجم کاری و سرعت به کارهای روتین وارمون صحبت کردند. از مزایای AI برای مدیران در جهت بهبود روابط و ایجاد انگیزه...تمرکز به مهارتهای نرم در کارشون صحبت...

    جناب نویدی برامون از مزایای هوش مصنوعی از جمله ...

    35:31
    • 76

    • 5 ماه پیش
    35:31
    ...

    10:26
    • 74

    • 5 ماه پیش
    10:26
    ایا تا حالا به همکاری که دیگه اشتیاق سابق را نداشته روبرو شدید؟به این میگن ترک خاموش. بهتره بجای قضاوت فرد به عنوان مسول از خودمون شروع کنیم و بپرسیم: چقدر به نیازهاش توجه کردم؟ اخرین باری که حالش رو ...

    ایا تا حالا به همکاری که دیگه اشتیاق سابق را ند...

    06:32
    • 61

    • 6 ماه پیش
    06:32
    • 83

    • 6 ماه پیش
    ...

    03:51
    • 83

    • 6 ماه پیش
    03:51
    مهمان برنامه عزیزمون برامون از تجربه خودشون در باره علائم بروز نارضایتیهاگفتند. از اینکه حس تعلق خاطر و وفاداری میتونیم در سازمانمون تقویت کنیم........

    مهمان برنامه عزیزمون برامون از تجربه خودشون در ...

    57:59
    • 135

    • 6 ماه پیش
    57:59
    مهمان برنامه عزیزمون فرشته شادفر برامون از مواردی که باعث ایجاد تمایل برای ترک محل کار میگه. چطوری این علائم میاد و چرا؟...

    مهمان برنامه عزیزمون فرشته شادفر برامون از موار...

    43:11
    • 85

    • 6 ماه پیش
    43:11
    همان عزیزمون خانم راحله همایونی برامون از اهمیت داشتن پرسنل برندینگ مثل نحوه معرفی خود و داشتن استراتژی برای رسیدن به اهنداف صحبت کردن.خانم راحله عزیز از اهمیت واقف بودن بهارزشهای خود و سازمان جهت پای...

    همان عزیزمون خانم راحله همایونی برامون از اهمیت...

    43:12
    • 265

    • 7 ماه پیش
    43:12
    حتما تا حالا براتون پیش اومده که تو جلسه ای بودید اما حس تنهایی داشتید یا به مهمونی رفتید و دلتون میخواست شما هم تو گروهی که با هم صحبت میکنند بودید.این احساسات برای همگی گاهی پیش اومده اما خبر خوب ای...

    حتما تا حالا براتون پیش اومده که تو جلسه ای بود...

    13:10
    • 32

    • 7 ماه پیش
    13:10
    ایا از وضعیت فعلی شغلت راضی نیستی؟ میخواهی جایگاه شغلیت رو بهتر کنی اما نمیدونی از کجا؟تو این قسمت ما قدم به قدم فرایند بهتر شدن شغلت:-بررسی عوامل-شناسایی چالشهاو برنامه ریزی انها برای رسیدن به اهداف ...

    ایا از وضعیت فعلی شغلت راضی نیستی؟ میخواهی جایگ...

    30:16
    • 86

    • 7 ماه پیش
    30:16
    تو این اپیزود مهمان عزیزمون خانم شقایق یادگاری از مزایای داشتن ارتباط موثر در محیط کار و تاثیر ان در روحیه تیم و بهره وری صحبت کردند.از 4 نوع رفتار که غالبا در واکنشهامون دیده میشه و نظرات نویسنده کتا...

    تو این اپیزود مهمان عزیزمون خانم شقایق یادگاری ...

    54:53
    • 92

    • 7 ماه پیش
    54:53
    عوامل مختلفی برای ترغیب خودمون در ماندن تو محل کار هست اما یکی از انها که باعث اشتیاق خودمون بیشترین تاثیر را داره داشتن همکاران خوب و حس تعملق خاطر در گروه هست. یکی دیگه میتونه داشتن یک مدیر خوب و اگ...

    عوامل مختلفی برای ترغیب خودمون در ماندن تو محل ...

    05:50
    • 41

    • 7 ماه پیش
    05:50
    مهمان خوبمون جناب اقای سید محمدی از نحوه تشخیص ارزشهای مدیر و سازمان برامون صحبت کردند. از اینکه فقط کافی نیست که ارزشها را به در و دیوار سازمان داشته باشیم. ادزشها در رفتار پرسنل و مدیر دیده میشه. نگ...

    مهمان خوبمون جناب اقای سید محمدی از نحوه تشخیص ...

    51:35
    • 126

    • 7 ماه پیش
    51:35
    • 174

    • 7 ماه پیش
    تئوریهای مختلفی راجع به استرس هست که اینجا به سه مدل پرداختیم. همیشه داشتن استرس مضرر نیست. گاهی استرس از نوع مثبت و کاهی از نوع منفی هستند.وقتی استرس مستمر و در طی زمان طولانی باشه بهش میگن استرس منف...

    تئوریهای مختلفی راجع به استرس هست که اینجا به س...

    43:23
    • 174

    • 7 ماه پیش
    43:23
    وقتی دنبال کار میگردیم مثل مهارتهای دیگه نیاز به بهتر شدن تو این کار هست. چون بدنبال کار بودن خودش یک کار حدید هست و نیاز به بهتر شدن این مهارت لازمه. تو این اپیزود راچع به راهکارهای متفاوت برای تسهیل...

    وقتی دنبال کار میگردیم مثل مهارتهای دیگه نیاز ب...

    09:37
    • 58

    • 7 ماه پیش
    09:37
    • 41

    • 7 ماه پیش
    گاهی موندن و تلاش برای درست کردن فرصتهای جدید تصمیم درستیه و گاهی رفتن و خداحافظی.هر کدوم که باشه یادمون بمونه این انتخاب خودمه و مسولیت ایت تصمیم را با احترام بخوبی انجام بدم. استعفا فرصتیه برای نشان...

    گاهی موندن و تلاش برای درست کردن فرصتهای جدید ت...

    15:25
    • 41

    • 7 ماه پیش
    15:25
    shenoto-ads
    shenoto-ads