تصویر خود واقعی ام

چرا هنوز به مدیر زن فضا نمی‌دیم؟ مشکل نسل‌هاست یا باورها؟می‌دونی چرا بعضی مدیرهای زن هیچ‌وقت دیده نمی‌شن؟نه بخاطر ناتوانی…بخاطر باورهای اشتباهی که از نسل‌های قبل مونده.مهمان ویژه و عزیزمون اقای #شهرام...

آخرین باری که عصبانی شدی، کدوم نیازت نادیده گرفته شد؟بیشتر دعواهای سر آدم‌ها نیست؛ سر نیازهای دیده‌نشده‌ستبیشتر تنش‌های کاری از جایی شروع می‌شن که یک نیاز دیده نمی‌شه.وقتی نیاز خودمون رو نمی‌شناسیم، ا...

مدیر شدی ولی جلسه‌هات از کنترلت در می‌ره؟ مهمان عزیزمون خانم #انت_میناسیان در باره تجربیاتشون از اداره جلسات برای مدیران تازه کار صحبت کردند.✅️اداره اولین جلسات برای مدیر نو / تازه کار میتونه چالش برا...

چرا باید فرق این دو رو بدونیم؟ دانستنش چه تاثیری تو زندگیمون داره؟واقعیت از بیرون ماست اما حقیقت از درونمون. اگاهی به تفاوت اینها باعث شناخت بهتر خودمون، بهبودی رابطه هامون با خود و دیگران میشه.حقیقت ...

انقلاب صنعتی نسل 5 نیاز به نگرش جدید دارد. میبایست از بالا اومد پایین، پشت سر این نسل ایستاد و ازشون حمایت کرد.چه بخواهیم و چه نخواهیم جابجای قدرت در سازمانها در حال انجامه.تغییرات مدیریتی مثل همه مسا...

از سری اپیزودهای کوتاه کارناول: از اهمیت اشنایی با احساساتمون اینجا صحبت کردیم مخصوصا وقتی با اخبارهای منفی مواجه میشیم. از ساختن ارامش فردی حتی کوچک برای حفظ کنترل داشتن یک زندگی با کیفیت در شرایط نه...

در بخش دوم بیشتر تمرکز گفتگوها بر روی پیروان رهبری، پیشنهادات برای نسل جوانی که بدنبال این نقش هستند. مهمترین و اثرکذارترین امادگی برای این نقش شروع از خود، خودشناسی و سرمایه گذاری روی رشد و نقش خودمو...

از مهمان برنامه جناب اقای اتشک پرسیدم: نسل زد افراد معلولیت با نسل گذشته شون متفاوت هستند اما ایا فعالیت خیریه ها هم به با سرعت این نسل تغییر کرده یا هنوز بصورت سنتی فعالند؟خوشبختانه خیریه ها هم مجبور...

گفتگو با خانم محبوبه رحیمیان از مشارکت شهروندان دارای معلولیت. حضورشون در هنر و زیبایی و ترغیب مشارکت انها در جامعه با چهره های هنری از شیوگیهای منحصر به فرذ کارهای ایشون هست. تمام این خدمات از جمله ت...