برنامه ریزی، تکنیک ها، ابزار ... و چالش ها - در گفتگوی نیکاوند با آقای مهندس معین الدین ناصری امین

سازمان ها و کسب و کارها، چه کوچک یا متوسط و یا بزرگ، به جمع آوری دیتا و پردازش آنها نیاز دارند. حال آنکه اغلب زمانی به فکر جمع آوری دیتا می افتیم که آنرا از دست داده ایم! نیاز یک مدیر برای مدیریت کسب ...

سازمان ها و کسب و کارها، چه کوچک یا متوسط و یا بزرگ، به جمع آوری دیتا و پردازش آنها نیاز دارند. حال آنکه اغلب زمانی به فکر جمع آوری دیتا می افتیم که آنرا از دست داده ایم! نیاز یک مدیر برای مدیریت کسب ...

منتور کیست؟ منتور چه مشخصاتی باید داشته باشد؟ منتور چه تفاوتی با مشاور و چه تفاوتی با کوچ دارد؟ منتور منابع انسانی چه کارهایی میکند؟ منتورینگ یک پکیج است. یک مجموعه از کارهای مختلفی که یک فرد بسیار خب...

آدمهای سمی همه جا هستند. بعضی وقت ها آگاهانه آسیب می رسانند و برخی اوقات ناآگاهانه. مهم اینست که ما از خودمان محافظت کنیم. ما وظیفه ای برای بهبود آنها نداریم، اما نسبت به خودمان وظیفه داریم. وقتی کسی ...

برآورد اولیه از میزان کاری که قرار است انجام شود، حجم کار، منابع مورد نیاز، و از جمله هزینه ها و نیروی انسانی، ممکن است به دلایل مختلف تغییر کند. اینکه حجم کار در میانه ی راه تغییر میکند، نباید ما را ...

خیلی وقت ها بی جهت به خودمان برچسب اهمالکاری میزنیم. یا ممکن است کسی را به آن متهم کنیم. این اتهام زدن ها بی فایده است و مشکلی را حل نمی کند. باید ریشه ها را بشناسیم و علت به تعویق افتادن کار را بررسی...

دنیای پر شتاب و پر ابهام برای کسب و کارهایی که به حد کافی منعطف باشند، بیش از آنکه تهدید باشد یک فرصت به حساب میاید....

اگر فرصت شناس باشیم، در حوادث قهری طبیعت هم فرصتهایی برای توسعه کسب و کار خود خواهیم یافت. کافیست سازمان ما انعطافپذیر و خلّاق باشد تا بتواند بدون هراس، فرصتها را شناسایی کند. دنیای پر ابهام و پیچیده ...

چیزی که مانع از برنامه ریزی و حرکت ما میشه، تلاطم های زندگی و عدم ثبات اقتصادی نیست. بلکه چسبیدن ما به عادتهایمان است. ما میتوانیم در همین دنیای پرتلاطم و ناآرام، با انعطافپذیری و هوشیاری و پیگیری ترن...