توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: در حوزه کسب و کار خصوصاً مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان ، پارامترهای زیادی جهت حداکثرسازی بهره وری و استفاده از تمامی پتانسیل های موجود در کسب وکار وجود دارند، که الزاماً این پارامترها و اجرای آنها چندان پیچیده و سخت نیست. رمز بهینه سازی و افزایش بهره وری در کسب و کار و خصوصاً پرسنل، قرار دادن تکه های کوچک پازل کسب و کار در کنار هم است. یعنی در این حوزه شما الزاماً راهکارهای بزرگی به اجرا در نیاورده، بلکه فرمول های کوچکی را به دقت و به صورت مداوم به اجرا در می آورید. یکی از بخش هایی که در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است و با عنوان هایی همچون "سرمایه سازمان"، "رمز موفقیت سازمان" و... یاد می شود، پرسنل و منابع انسانی هر کسب و کاری است. ( مدیریت منابع انسانی ) هر کسب و کاری در مسیر تحقق ماموریت و اهداف و همچنین اجرای استراتژی های خود باید اقداماتی را در زمینه مدیریت منابع انسانی انجام دهد. مقاله " مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی در سازمان " در مدیر نو، به نکات مهمی در این زمینه می پردازد.
شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
ما هر روز محتوای جدید و کاربردی در شبکه های اجتماعی تولید می کنیم.
مشاهده همه پادکست ها
آدرس تلگرام مدیرنو : modirno
آدرس اینستاگرام مدیرنو : modirno.ir
اولین نفر کامنت بزار
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، م...
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، م...
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، م...
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، م...
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، م...
هر تغییری در سازمان از مجرای منابع انسانی می گذ...
وجه تمایز انتخابی برای مصرف کننده چیست؟ در صورت...
اصولاً هر تعاملی در دنیای کسب و کار و تجارت تاث...
رصد رقبا مزیتی است که می تواند به شما قابلیت تو...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است