صفر تا صد استخدام منابع انسانی ایده آل

توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: برای داشتن کسب و کاری خوب باید همکارانی خوب داشت و برای داشتن همکارانی خوب باید انتخاب ها و استخدام های خوب داشت. بر اساس تحقیقات صورت گرفته علت خروج 80 درصد از پرسنل تنها انتخاب اشتباه بوده است. اگر بخواهیم به چرایی انتخاب های اشتباه بپردازیم، به نتایج گوناگونی خواهیم رسید. اما مهم ترین دلایل انتخاب اشتباه منابع انسانی عبارتند از : 1- نیاز فوری شرکت به استخدام منابع انسانی اکثر شرکت ها تنها زمانی اقدام به انتشار آگهی برای جذب نیرو می کنند که فردی در حال ترک سازمان بوده و یا به کلی آن جا را ترک نموده باشد. در این مواقع بسته به سطح و درجه اهمیت شغل مورد نظر، انتخاب ها نیز با فوریت زمانی و بدون بررسی های لازم انجام می شوند که نتیجه این گونه انتخاب ها چیزی جز ترک سازمان از سوی پرسنل و یا قطع همکاری خود سازمان نخواهد بود.

شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...

ما هر روز محتوای جدید و کاربردی در شبکه های اجتماعی تولید می کنیم.

مشاهده همه پادکست ها

آدرس تلگرام مدیرنو : modirno

آدرس اینستاگرام مدیرنو : modirno.ir