رهبری اصیل چگونه صداقت، خودآگاهی و اعتماد، ستون‌های رهبری پایدار می‌شوند؟

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل چهاردهم کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «سبک رهبری اصیل: صداقت، خودآگاهی و اعتماد به‌مثابه ستون‌های رهبری پایدار » هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

رابرت گرین‌لیف: «رهبری از درون آغاز می‌شود، نه از بیرون.»

ما در جهانی با شفافیت بی‌سابقه زندگی می‌کنیم. رسانه‌های اجتماعی، ارتباطات فوری و رسانه‌های خبری 24 ساعته، همگی به این معنی است که هر اقدام، تصمیم وکلمه‌ای که یک رهبر به زبان می‌آورد موشکافی و تجزیه و تحلیل می‌شود. در این محیط که شفافیت موج میزند، عدم اصالت به سرعت آشکار می‌شود و پس از از دست رفتن اعتماد، بازیابی آن به شکل باورنکردنی، دشوار است. اما، واقعاً یک رهبر اصیل بودن به چه معناست؟

«خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»