پویایی جنسیت در رهبری شکستن سقف شیشه‌ای و بازتعریف قدرت (با ابزارهای عملی سنجش KPI و ماتریس‌ها)

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل 26 کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «پویایی جنسیت در رهبری: شکستن سقف شیشه‌ای، بازتعریف قدرت» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

هر رهبر نیازمند نقشه‌ای روشن و ابزارهایی آماده است. در زرادخانه چیرگی، استراتژی و اجرا کنار هم قرار می‌گیرند تا تصمیم‌ها از ایده به عمل تبدیل شوند. زرادخانه چیرگی محصول نگاه عملی به رهبری است: نه صرفاً نظریه، نه صرفاً الهام. بلکه ترکیب متفکرانه‌ی استراتژی‌های نبرد و سلاح‌های اجرا که رهبران را در میدان واقعی همراهی می‌کند. در زرادخانه چیرگی، ما باور داریم که هر تصمیم استراتژیک باید با ابزار مناسب پشتیبانی شود؛ هر ایده‌ی بزرگ باید به چک‌لیست، دفترچه، یا قالبِ عملی تبدیل شود تا اجراپذیر گردد.

1)     شاخص‌های کلیدی عملکرد(KPIs):برای پویایی جنسیت در رهبری

2)     ماتریس پویایی‌های جنسیت در رهبری و تأثیر آن بر سبک رهبری

3)     ماتریس تطبیقی سبک‌های رهبری زنان و مردان

4)     ماتریس شکاف جنسیتی در رهبری

5)     پرسشنامه: نظرسنجی‌ها و چک‌لیست‌ها برای ارزیابی پویایی جنسیت در رهبری

6)     ماتریس چک‌لیست چالش‌های پیش روی رهبران زن