رهبری آزادانه (Laissez-Faire) در آینه سینما تحلیل ریسک‌ها و پتانسیل‌های آزادی عمل مدیریتی

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل نهم کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «سبک رهبری آزادانه (Laissez-Faire): آزادی عمل یا بی‌تفاوتی مدیریتی؟» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

1.  باشگاه صبحانه (The Breakfast Club)
2.  روز تعطیلی فریس بولر (Ferris Bueller’s Day Off)
3.  مانیبال (Moneyball)
4. شبکه اجتماعی (The Social Network)
5.  در جستجوی خوشبختی (The Pursuit of Happyness)
6.  شیطان پرادا می‌پوشد (The Devil Wears Prada)
7.  ویل هانتینگ نابغه (Good Will Hunting)
8. انجمن شاعران مرده (Dead Poets Society)
9. کارآموز (The Intern)

«خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»