معرفی پادکست و تاریخچه OKR

در این قسمت به بررسی 8 اشتباه مرگبار تغییرات سازمانی از دیدگاه جان پی. کاتر ، اسطوره مدیریت تغییر، می‌پردازیم. کاتر تاکید می‌کند که ۷۰٪ تلاش‌های تغییر به خاطر این اشتباهات به شکست می‌رسند. یکی از مقال...

"چرا برخی کارکنان با وجود حقوق بالا و مزایای فراوان، همچنان ناراضی و بی‌انگیزه هستند؟ در این اپیزود، به بررسی نظریه معروف دو عاملی فردریک هرتسبرگ می‌پردازیم که انقلابی در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرد...

آیا تا به حال فکر کرده‌اید که بهترین سبک رهبری چیست؟ آیا رهبران موفق یک الگوی ثابت دارند یا هرکدام مسیر متفاوتی را طی می‌کنند؟ تحقیقات جدید Zenger Folkman روی بیش از ۴,۰۰۰ مدیر نشان می‌دهد که هیچ سبک ...

براساس مقاله HBR، سه سبک رهبری برای هدایت یادگیری وجود دارد:۱. نگهبان (Custodian)ویژگی‌ها:تمرکز بر همسویی و کارایی.یادگیری ساختاریافته با برنامه‌های آموزشی مشخص.مثال: آموزش مهارت‌های خاص برای بهبود عم...

"سه روش برای رهبری یادگیری: کلید موفقیت در محیط‌های پویای امروز"آیا تا به حال فکر کردید که چطور می‌توانید فرهنگ یادگیری قوی‌تری در تیم یا سازمان خود ایجاد کنید؟ در این اپیزود از پادکست «راهکارهای هوشم...

رهبری فقط به این نیست که چقدر در ارتباطات، استراتژی یا الهام‌بخشی قوی هستید. بلکه بخش مهمی از رهبری موفق، شناسایی نقاط ضعف و اصلاح اشتباهات رایج است. بسیاری از رهبران کسب‌وکار، ناخواسته رفتارهایی را د...

در این اپیزود، به ۱۰ روش قدرتمند و کاربردی برای برنامه‌ریزی و مدیریت زمان پرداختیم که می‌تونه بهره‌وری شما رو به شدت افزایش بده و استرس‌های روزانه‌تون رو کاهش بده. این روش‌ها شامل:۱. پومودورو (Pomodor...

در این اپیزود از پادکست "OKR به زبان ساده"، به موضوع مهم و کاربردی ترکیب مایندفولنس (ذهن‌آگاهی) با OKR می‌پردازیم. کشف کنید چطور تکنیک‌های مایندفولنس می‌تواند به شما کمک کند تا اهداف و نتایج کلیدی (OK...

در این اپیزود، به بررسی تئوری U و ارتباط آن با سیستم مدیریت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) می‌پردازیم. تئوری U یک رویکرد نوین در مدیریت تغییر و تحول است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از طریق مراحل مشخصی به...