برای مطالعه کامل توجیه خود و ناهماهنگی شناختی به لینک روبه رو مراجعه کنید: اینجا کلیک کنید
ناهماهنگی شناختی عبارت است از احساس ناراحتی افراد هنگام تعارض دو شناخت (باورها،نگرش ها)با یکدیگر یا تعارض رفتار با تصورشان از خودشان است که توسط فستینگر (1957) مطرح کرده است.
به منظور کاهش دادن ناهماهنگی سه راه اساسی دارند:
راه متداول دیگر برای کاهش ناهماهنگی از طریق اضافه کردن شناخت جدید،اثبات خویشتن است که از طریق آن فرد برای کاهش ناراحتی ناهمخوان حاصل از انجام کار غیر منطقی،بر یک یا چند ویژگی مثبت خود تمرکز می کند. مهم نیست که افراد چقدر باهوش هستند،آنها برای کاهش دادن ناهماهنگی،خودشان را متقاعد می کنند که حق با آنهاست و مکررا غیرمنطقی و غیرانطباقی رفتار می کنند.به طوری که اکثرا ما به دیدگاه ها و باورهای خود پایبند هستیم،اطلاعات جدید را طوری تحریف می کنیم که آنها را تایید کند.افراد استدلال های معقول و موافق با موضع خود و استدلال های بی معنی و موافق با موضع مخالف را به خاطر می سپارند.
اولین نفر کامنت بزار
برای مطالعه کامل در مورد فرسودگی شغلی به لینک ر...
در این پادکست به بررسی...
برای مطالعه کامل آموزش تکنیک های برند کارفرمایی...
برای مطالعه کامل بی تف...
برای مطالعه کامل آموزش توانمندسازی کارکنان به ل...
روانشناسی اجتماعی یکی...
مرز باریکی بین استرس و...
در این پادکست قصد دارم...
مدیریت مناسب ا...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است