شب نامه های یک مدیر

علیرضا حیدری
38
میانگین پخش
3.4K
تعداد پخش
39
دنبال کننده
اگه قرار باشه خودتو بی‌تعارف معرفی کنی چی می‌گی؟ چه ویژگی‌هایی داری که می‌تونی باهاشون روی آدما تاثیر بذاری؟ نقاط ضعفت چیه؟ به چه عنوانی می‌شناسنت؟ مهارت‌هات چیه؟ با من همراه باشید در اپیزود نود پادکس...

اگه قرار باشه خودتو بی‌تعارف معرفی کنی چی می‌گی...

27:18
  • 66

  • 2 هفته پیش
27:18
پرسونال برندینگ داره تبدیل می‌شه به یه دغدغه؛ به یه ترند، یه مارکت جدید برای کسایی که می‌خوان تدریس بکنن، پکیج بفروشن و ... اما مثل هوش مالی و مدیریت و خیلی مباحث دیگه بعد از یه مدت رها می‌شه. همراه م...

پرسونال برندینگ داره تبدیل می‌شه به یه دغدغه؛ ب...

15:08
  • 56

  • 2 هفته پیش
15:08
دنبال کپسول نباشیم. سیستم برده‌داری آموزشی، مثل خیلی از آموزش‌های اینستاگرامی که می‌بینیم، داره قدرت تفکر رو از آدما می‌گیره. یه نسخه برای همه وجود نداره و ما باید بدونیم برای چی داریم زحمت می‌کشیم. ت...

دنبال کپسول نباشیم. سیستم برده‌داری آموزشی، مثل...

29:24
  • 61

  • 3 هفته پیش
29:24
یکی از مهم‌ترین عوامل تغییر اینه که بدونی ته داستان چی‌ می‌شه. اگه اون مقصود و هدف روشن باشه، با انرژی بیشتری برای اون تغییر تلاش می‌کنی. سعی کن انگیزه رو در خودت ایجاد کنی‌. اپیزود هشتادوهفتم پادکست ...

یکی از مهم‌ترین عوامل تغییر اینه که بدونی ته دا...

19:41
  • 37

  • 3 هفته پیش
19:41
میل، خواستن، نیاز داشتن به تغییر، مهم‌ترین چیزیه که می‌تونه برای یه نفر اتفاق بیفته. تو مسیر تغییر، یه نوسان انرژی هم اتفاق می‌افته که باید بتونیم کنترل و مدیریتش کنیم. قسمت هشتاد و ششم پادکست شبنامه‌...

میل، خواستن، نیاز داشتن به تغییر، مهم‌ترین چیزی...

22:25
  • 38

  • 3 هفته پیش
22:25
تو کشور ما چیزی به اسم حمایت وجود نداره. شما وقتی داری مسیر موفقیت رو طی می‌کنی و به سمت بالا می‌ری، حمایت چندانی از اطرافیان دریافت نمی‌کنی. اپیزود هشتاد و پنجم از پادکست شبنامه‌های یک مدیر رو اختصاص...

تو کشور ما چیزی به اسم حمایت وجود نداره. شما وق...

26:50
  • 33

  • 3 هفته پیش
26:50
هر آدمی یه فرمولی داره و یه راهکار برای همه جواب نمی‌ده و دیدگاه هرکس متفاوته و شما می‌تونید هر دیدگاهی رو رد بکنید. در اپیزود هشتاد و چهارم پادکست شب‌نامه‌های یک مدیر قراره راجع به پذیرش، انعطاف، ساز...

هر آدمی یه فرمولی داره و یه راهکار برای همه جوا...

24:57
  • 32

  • 3 هفته پیش
24:57
یه چیزی که واقعا بهش نیاز داریم و جامعه هم داره به سمتش می‌ره، یادگیریه. ما نیاز به آموزش داریم ولی تو بحث یادگیری و آموزش هم نباید اسراف کرد و عملگرایی هم اهمیت داره. تو اپیزود هشتاد و سوم پادکست شب‌...

یه چیزی که واقعا بهش نیاز داریم و جامعه هم داره...

13:39
  • 21

  • 3 هفته پیش
13:39
یه وقتایی باید خودتو، آدمای اطرافت رو عوض کنی. باید به یه جایی برسی که یه تغییر بزرگ توی زندگیت بدی. این تغییر باید یه دغدغه بشه، باید بخوای که رخ بده. تو اپیزود هشتاد و دوم پادکست شبنامه‌های یک مدیر ...

یه وقتایی باید خودتو، آدمای اطرافت رو عوض کنی. ...

16:34
  • 20

  • 4 هفته پیش
16:34
بحث هوش مصنوعی این روزا خیلی داغه. همه دنبال اینن که با هوش مصنوعی کاری انجام بدن. خیلی‌ها معتقدن هوش مصنوعی هنوز به اون قدرتی که ازش پیش‌بینی می‌شد نرسیده و داره آپدیت می‌شه. تو قسمت هشتاد و یکم از ش...

بحث هوش مصنوعی این روزا خیلی داغه. همه دنبال ای...

23:31
  • 21

  • 4 هفته پیش
23:31
یه مدیر ایرانی، یه صاحب کسب‌وکار ایرانی، یه کارآفرین ایرانی چه آپشن‌هایی رو نداره و باید با این حال کارش رو ادامه بده؟ هفتاد هشتاد درصد تئوری‌هایی که تو کتاب‌ها، دوره‌ها، کلاس‌ها و ورک‌شاپ‌ها گفته می‌...

یه مدیر ایرانی، یه صاحب کسب‌وکار ایرانی، یه کار...

21:45
  • 24

  • 4 هفته پیش
21:45
یه وقفه طولانی داشتیم که اسمش رو می‌ذارم توقف استراتژیک. تو بحث توقف استراتژیک، ما می‌گیم یه وقتایی استپ کنیم مسیر رو و بیایم از بیرون به کار نگاه کنیم. هروقت تو بیزینس می‌بینی کیفیت لازم رو نداری، یه...

یه وقفه طولانی داشتیم که اسمش رو می‌ذارم توقف ا...

15:39
  • 26

  • 1 ماه پیش
15:39
وقتی وارد یک کاری می شی، پیچیدگی هایی که حساب نمی کردی رو می تونی لمسش کنی. این که راجع به کاری که می خوای انجام بدی فقط فکر کنی و توانی نذاری برای انجامش به هیچ نتیجه ای نمی رسی. تو این قسمت در این ب...

وقتی وارد یک کاری می شی، پیچیدگی هایی که حساب ن...

08:46
  • 43

  • 2 ماه پیش
08:46
فکر‌ کردن و عمل کردن یا عمل کردن و بعد فکر کردن.خیلی از ماها میشینیم و فکر می‌کنیم و بعد یه کاری رو انجام می‌دیم. خیلی از ماها هم نه؛ عمل می‌کنن. می‌رن وارد رینگ می‌شن و حین عمل کردن بهش فکر هم‌ می‌کن...

فکر‌ کردن و عمل کردن یا عمل کردن و بعد فکر کردن...

25:57
  • 49

  • 2 ماه پیش
25:57
ما یادگیری رو از اولین روزای زندگیمون تجربه می‌کنیم؛ از اولین مامان و بابا گفتن گرفته تا آموزشای پیچیده‌تر. من به تجربی آموختن اعتقاد دارم. چون با تجربه می‌فهمیم باید چه‌کار کنیم....

ما یادگیری رو از اولین روزای زندگیمون تجربه می‌...

23:13
  • 48

  • 3 ماه پیش
23:13
استراتژی S.W.O.T بخشیش تهدیدهاست و بخش دیگه‌اش فرصت‌ها. یه بخشیش نقاط قوت و یه بخشیش نقاط ضعف. تو اپیزود هفتاد و پنجم پادکست شب‌نامه‌های یک مدیر، درباره این استراتژی صحبت می‌کنم....

استراتژی S.W.O.T بخشیش تهدیدهاست و بخش دیگه‌اش ...

21:34
  • 29

  • 3 ماه پیش
21:34
خیلی وقتا تو بیزینس باید از استراتژی مکث استفاده کنیم. وایسیم، فکر کنیم، تمرکز کنیم و بعد ادامه بدیم. یه جاهایی هم وقتی می‌بینیم داریم اشتباهات فاحشی می‌کنیم و مارکت جواب نمی‌ده باید بیایم بیرون. گاهی...

خیلی وقتا تو بیزینس باید از استراتژی مکث استفاد...

17:06
  • 28

  • 3 ماه پیش
17:06
همه به دنبال اینن که به سرعت به نتیجه‌ای که می‌خوان برسن. اما هیچ‌وقت هیچ‌چیز یهویی و انقدر سریع به دست نمیاد. آموزش‌های کپسولی یا آموزش‌های کوتاه اینستاگرامی هم به همین صورته. چند درصد از این آموزش‌ه...

همه به دنبال اینن که به سرعت به نتیجه‌ای که می‌...

14:37
  • 26

  • 3 ماه پیش
14:37
یه وقتایی نمی‌دونیم چی می‌خوایم بگیم؛ آمادگی صحبت کردن رو نداریم.‌ اگر این جور آدما رو دیده باشی، می‌بینی که یهو می‌پرن وسط حرفت؛ یا تاییدت می‌کنن یا سوال‌ می‌پرسن. در اپیزود هفتاد و دوم پادکست شب‌نام...

یه وقتایی نمی‌دونیم چی می‌خوایم بگیم؛ آمادگی صح...

19:42
  • 23

  • 3 ماه پیش
19:42
یکی از دغدغه‌های آدما پیشرفت کردنه. آدما نمی‌خوان تو جایی که هستن بمونن. درسته که تغییر چالش‌های خودش رو داره و بیرون اومدن از دایره امن سخته اما قراره همه پیشرفت بکنن. تو اپیزود هفتاد و یکم پادکست شب...

یکی از دغدغه‌های آدما پیشرفت کردنه. آدما نمی‌خو...

33:01
  • 55

  • 3 ماه پیش
33:01
همه می‌گن باید بلند شی و یه اتفاقی رو رقم بزنی. خیلی وقتا هم یه کاری رو انجام می‌دی ولی به اون نتیجه‌ای که می‌خوای نمی‌رسی. اپیزود هفتادم پادکست شب‌نامه‌های یک مدیر راجع به بیدار شدن یک مدیره....

همه می‌گن باید بلند شی و یه اتفاقی رو رقم بزنی....

18:21
  • 20

  • 3 ماه پیش
18:21
یه روزایی هست که بیزینس به مشکل می‌خوره، دچار تنش می‌شه. گاهی این چالش‌ها گذرا هستن و گاهی نه. به عنوان مدیر بیزینس یا باید شکست رو بپذیری یا بیزینست رو از وضعیت بدش بیاری بیرون. قسمت شصت‌ونه پادکست ش...

یه روزایی هست که بیزینس به مشکل می‌خوره، دچار ت...

21:54
  • 21

  • 3 ماه پیش
21:54
اگه قراره تو مسیر پرسونال برندینگ خوب عمل بکنی، باید حرف نویی برای گفتن داشته باشی. باید برید تخصص پیدا کنید و تجربه به‌دست بیارید. تو قسمت شصت‌وهشتم شب‌نامه‌های یک مدیر بیشتر به این موضوع می‌پردازیم....

اگه قراره تو مسیر پرسونال برندینگ خوب عمل بکنی،...

18:19
  • 22

  • 3 ماه پیش
18:19
اگر می خوای بازار هدفت رو مشخص کنی باید ببینی تو چی داری که آدما بیان طرفت؟ محصولت یا خدماتت چیه؟ در قسمت شصت و هفتم شبنامه های یک مدیر درباره این موضوع صحبت می کنم....

اگر می خوای بازار هدفت رو مشخص کنی باید ببینی ت...

21:49
  • 13

  • 3 ماه پیش
21:49
مهم ترین راهکار برای اینکه پرسونال برندینگ خودتون رو بدست بیارین اینه که برید دنبال تخصصتون و دنبال اون کاری که دوست دارین انجامش بدین. تو این قسمت از شبنامه های یک مدیر درباره این موضوع صحبت می کنم....

مهم ترین راهکار برای اینکه پرسونال برندینگ خودت...

20:42
  • 16

  • 3 ماه پیش
20:42
آی‌ام‌اس یا پریود مردان؛ چیزی که اگرچه از نظر علمی اثبات نشده، اما می‌تونه به شدت زندگی اقایون رو تحت‌تاثیر قرار بده. یه اختلال شایع که تو اپیزود شصت‌وپنجم پادکست شب‌نامه‌های یک مدیر راجع بهش صحبت کرد...

آی‌ام‌اس یا پریود مردان؛ چیزی که اگرچه از نظر ع...

20:04
  • 13

  • 3 ماه پیش
20:04
خیلی وقتا حال انجام کاری رو نداریم. به قول معروف حسش نیست. این حس توی هر شغل و حرفه ای می تونه اتفاق بیفته. تو اپیزود شصت و چهارم شبنامه های یک مدیر، از نظر بیزینسی به این بحث پرداختم....

خیلی وقتا حال انجام کاری رو نداریم. به قول معرو...

18:57
  • 18

  • 3 ماه پیش
18:57
یه سری کارها از نظر ما خوبه، از نظر دیگران بده؛ پس هیچ خوب مطلقی وجود نداره، هیچ بد مطلقی هم وجود نداره. اما یه وقتایی باید از زاویه دید دیگران به قضیه نگاه کنیم. تو اپیزود شصت و سه پادکست شب‌نامه‌های...

یه سری کارها از نظر ما خوبه، از نظر دیگران بده؛...

19:00
  • 15

  • 3 ماه پیش
19:00
آدم ها بابت تخصصشون پول می گیرن و بابت تخصصشون تبدیل می شن به یه آدم گرون. آدما پول تخصصشون رو می گیرن. چطوری باید متخصص شد تا ازش کسب درآمد کرد؟ قسمت شصت و دوم پادکست شبنامه های یک مدیر به همین بحث ا...

آدم ها بابت تخصصشون پول می گیرن و بابت تخصصشون ...

18:25
  • 18

  • 3 ماه پیش
18:25
به نظر من مدرس‌های انگیزشی که رویافروشن، شرافت دارن نسبت به اونایی که به بقیه پیشنهاد شغل دوم می‌دن. شغل دوم یعنی وارد ماتریس کردن آدما؛ آدما برده می‌شن و خودشون خبر ندارن. تو قسمت شصت و یکم پادکست شب...

به نظر من مدرس‌های انگیزشی که رویافروشن، شرافت ...

18:42
  • 19

  • 3 ماه پیش
18:42
برای درست کردن یه انبار محتوای خوب باید استراتژی محتوا داشته باشی. استراتژی محتوا یعنی بایدها و نبایدهایی که تو تولید محتوا باهاش درگیر می شیم؛ چه محتوایی تولید بشه، تو چه سوشال هایی پخش بشه، کی قراره...

برای درست کردن یه انبار محتوای خوب باید استراتژ...

18:28
  • 25

  • 4 ماه پیش
18:28
استمرار یعنی بی‌وقفه تلاش کردن، یعنی هرطوری شده کارتو پیش ببری و به بهترین شکل ممکن انجامش بدی‌. هممون با این تعریف آشناییم. اما اینکه چطور باید استمرار داشته باشیم رو تو این اپیزود که پنجاه‌ونهمین اپ...

استمرار یعنی بی‌وقفه تلاش کردن، یعنی هرطوری شده...

20:29
  • 23

  • 4 ماه پیش
20:29
یه وقتایی کار کردن با یه سری مشتری ها ارزش زیادی داره و اون ارزش اعتباریه. اما یه بیزینس برای سر پا موندن باید پولساز باشه. پس باید بره سراغ مشتریایی که پول هم براش بیاره. اپیزود پنجاه و هشت پادکست شب...

یه وقتایی کار کردن با یه سری مشتری ها ارزش زیاد...

18:05
  • 25

  • 4 ماه پیش
18:05
رمز بقای یه بیزینس کسب درآمده و کسب درآمد از مشتری صورت می گیره. پس مشتری اون کسیه که بیزینس ما رو نگه میداره. اما چجوری باید مشتری مداری کنیم و تا چه حدی با مشتری راه بیایم؟ تو اپیزود ۵۷ شبنامه های ی...

رمز بقای یه بیزینس کسب درآمده و کسب درآمد از مش...

18:46
  • 32

  • 4 ماه پیش
18:46
مقوله ای هست به اسم دیده شدن که تو کشورهای مختلف بهش خیلی اهمیت می دن. ولی باید اینو بدونم که من دوست دارم به چه عنوانی در فضای مجازی با تولید محتوا دیده بشم و چه تخصص هایی دارم و آیا حرفی برای گفتن د...

مقوله ای هست به اسم دیده شدن که تو کشورهای مختل...

15:36
  • 22

  • 4 ماه پیش
15:36
قراره تولیدکننده محتوا باشی یا صاحب کسب‌وکار؟ اگه قراره تولید محتوا کنی که باید کسب‌‌وکارت رو تعطیل کنی و بری سراغ این کار. اما اگه تولید محتوای کسب‌وکارت رو بسپاری به یه تیم حرفه‌ای، می‌تونی تمرکزت ر...

قراره تولیدکننده محتوا باشی یا صاحب کسب‌وکار؟ ا...

15:36
  • 18

  • 4 ماه پیش
15:36
استراتژی هدف نیست، یه مسیره یا مسیرهایی برای رسیدن به هدف؛ مجموعه‌ای از بایدها و نبایدها، مجموعه‌ای از دستورالعمل‌هاست که وقتی احساس می‌کنی داری به مشکلی بر می‌خوری سریع شیوه‌ات رو عوض می‌کنی. تو...

استراتژی هدف نیست، یه مسیره یا مسیرهایی برای رس...

13:39
  • 56

  • 4 ماه پیش
13:39
تو بحث تولید محتوا دو تا رویکرد مهم رو داریم؛ بعضی از آدما می‌ترسن تولید محتوا کنن، بعضیا هم می‌رن تو دل داستان و شروع به تولید می‌کنن. گروه دوم چون تجربه شخصی به‌دست آوردن، آدمای موفقین. اپیزود پنجاه...

تو بحث تولید محتوا دو تا رویکرد مهم رو داریم؛ ب...

17:42
  • 22

  • 4 ماه پیش
17:42
چرا خیلی از مدرسینی که سواد و آگاهی خوبی دارن، دیده نمی‌شن؟ اما افرادی که سطح سواد پایین‌تری دارن خیلی خوب دیده و شناخته می‌شن؟ اپیزود پنجاه و دوم پادکست شب‌نامه‌های یک مدیر، به این موضوع اختصاص داره....

چرا خیلی از مدرسینی که سواد و آگاهی خوبی دارن، ...

22:49
  • 61

  • 4 ماه پیش
22:49
ما همیشه عجله داریم و دوست داریم زودتر به اون چیزی که می خوایم برسیم. اما تو مسیر رشد باید صبر کرد، تلاش کرد، تا به اون نتیجه مطلوب برسی. تو اپیزود پنجاه و یک پادکست شبنامه های یک مدیر به این موضوع پر...

ما همیشه عجله داریم و دوست داریم زودتر به اون چ...

23:21
  • 26

  • 4 ماه پیش
23:21
الگو گرفتن خوبه ولی مهمتر اینه که آدم خود واقعیش رو به همه نشون بده. نیاز نیست واسه اینکه امتیازهای خاصی بگیری دست به هر کاری بزنی و خودت رو از بین ببری. تو اپیزود پنجاه پادکست شبنامه های یک مدیر...

الگو گرفتن خوبه ولی مهمتر اینه که آدم خود واقعی...

28:35
  • 17

  • 4 ماه پیش
28:35
ما می‌تونیم خودمون رو بزرگ ببینیم یا کوچیک؛ اما پیشنهاد من اینه که خودمون رو واقع‌بینانه ببینیم. وجود رقبا رو نمی‌شه نادیده گرفت اما این مهمه که رقبا تو چه سطحی هستن. همراه من باشین با چهل‌ونهمین اپیز...

ما می‌تونیم خودمون رو بزرگ ببینیم یا کوچیک؛ اما...

15:08
  • 22

  • 4 ماه پیش
15:08
یه نکته‌ای که خیلی اهمیت داره اینه که ما تو مسائل علمی و آموزشی چه موضوعاتی رو انتخاب می‌کنیم؟ تکنولوژی پیشرفت کرده و کلی علوم جدید اومده و خیلی از آدما هر روز یه موضوع جدید رو شروع می‌کنن و از هر چیز...

یه نکته‌ای که خیلی اهمیت داره اینه که ما تو مسا...

20:35
  • 19

  • 4 ماه پیش
20:35
به چه عنوانی دوست داری بشناسنت و برای اون عنوانه چقدر تلاش کردی؟ چقدر مورد پسند و مقبولیت دیگران قرار گرفته؟پرسونال برندینگ یعنی من به جایگاهی از اون چیزی که می خواستم و براش تلاش کردم رسیدم و تو برای...

به چه عنوانی دوست داری بشناسنت و برای اون عنوان...

22:14
  • 16

  • 4 ماه پیش
22:14
یکی از مهم‌ترین قدم‌هایی که تو پرسونال برندینگ باید برداری، درست کردن یه سایت کامل و همه‌چی تمومه که بدون کمک گرفتن از یه تیم متخصص سئو و دیجیتال مارکتینگ که بتونه پرسونال برند شما رو پروموت کنه، امکا...

یکی از مهم‌ترین قدم‌هایی که تو پرسونال برندینگ ...

16:35
  • 18

  • 4 ماه پیش
16:35
این چند روز بحث بلک فرایدی داغ بود. من همیشه با واژه تخفیف مشکل داشتم. به نظر من با تخفیف دادن مشتری رو شرطی می کنی. همیشه میگم یه جوری باید بفروشی که واسه مشتری و خودت، قیمت، هزینه و درآمد به صرفه با...

این چند روز بحث بلک فرایدی داغ بود. من همیشه با...

18:04
  • 18

  • 4 ماه پیش
18:04
همیشه یه راهکاری واسه تغییر وضعیتی که دوستش نداری وجود داره. منتها خیلی از ما نمی‌خوایم یه سری کارها رو انجام بدیم و تلاش کنیم. برای همینه می‌ریم سراغ درد و غم. قسمت چهل‌وچهارم شب‌نامه‌های یک مدیر به ...

همیشه یه راهکاری واسه تغییر وضعیتی که دوستش ندا...

19:29
  • 20

  • 4 ماه پیش
19:29
پرسونال برند چیزی نیست که تو دنیای مجازی شکل بگیره؛ پرسونال برند تو دنیای واقعی ما پدید میاد، حتی اگه تو دنیای مجازی ساخته باشیش. تو چهل و سومین پادکست شبنامه های یک مدیر همراه من باشید تا بیشتر در ای...

پرسونال برند چیزی نیست که تو دنیای مجازی شکل بگ...

20:26
  • 20

  • 4 ماه پیش
20:26
قانع بودن از کجا نشأت می‌گیره؟ قانع بودن یه کارمند، یه مدیر، یه آدمی که داره زندگی می‌کنه تو این دنیا از جایی نشأت می‌گیره که اون آدم لوِل خودشو می‌شناسه. ما خیلی از جاها لوِل خودمون رو نمی‌شناسیم......

قانع بودن از کجا نشأت می‌گیره؟ قانع بودن یه کار...

22:22
  • 22

  • 4 ماه پیش
22:22
واقعیت اینه که بیزینس سخته. به عنوان یک مدیر بیزینس زندگی کردن سخته. تعادل بین بیزینس و زندگی شخصی که به‌نظر من امکان‌پذیر نیست! اینو داریم خیلی جاها می‌بینیم، کسی که تو بیزینس هست صبح تا شب درگیر کار...

واقعیت اینه که بیزینس سخته. به عنوان یک مدیر بی...

00:00
  • 18

  • 4 ماه پیش
00:00
shenoto-ads
shenoto-ads