شبنامه های یک مدیر - شب پنجاه و دوم

ما همیشه عجله داریم و دوست داریم زودتر به اون چیزی که می خوایم برسیم. اما تو مسیر رشد باید صبر کرد، تلاش کرد، تا به اون نتیجه مطلوب برسی. تو اپیزود پنجاه و یک پادکست شبنامه های یک مدیر به این موضوع پر...

الگو گرفتن خوبه ولی مهمتر اینه که آدم خود واقعیش رو به همه نشون بده. نیاز نیست واسه اینکه امتیازهای خاصی بگیری دست به هر کاری بزنی و خودت رو از بین ببری. تو اپیزود پنجاه پادکست شبنامه های یک مدیر به ا...

ما می‌تونیم خودمون رو بزرگ ببینیم یا کوچیک؛ اما پیشنهاد من اینه که خودمون رو واقع‌بینانه ببینیم. وجود رقبا رو نمی‌شه نادیده گرفت اما این مهمه که رقبا تو چه سطحی هستن. همراه من باشین با چهل‌ونهمین اپیز...

یه نکته‌ای که خیلی اهمیت داره اینه که ما تو مسائل علمی و آموزشی چه موضوعاتی رو انتخاب می‌کنیم؟ تکنولوژی پیشرفت کرده و کلی علوم جدید اومده و خیلی از آدما هر روز یه موضوع جدید رو شروع می‌کنن و از هر چیز...

به چه عنوانی دوست داری بشناسنت و برای اون عنوانه چقدر تلاش کردی؟ چقدر مورد پسند و مقبولیت دیگران قرار گرفته؟پرسونال برندینگ یعنی من به جایگاهی از اون چیزی که می خواستم و براش تلاش کردم رسیدم و تو برای...

یکی از مهم‌ترین قدم‌هایی که تو پرسونال برندینگ باید برداری، درست کردن یه سایت کامل و همه‌چی تمومه که بدون کمک گرفتن از یه تیم متخصص سئو و دیجیتال مارکتینگ که بتونه پرسونال برند شما رو پروموت کنه، امکا...

این چند روز بحث بلک فرایدی داغ بود. من همیشه با واژه تخفیف مشکل داشتم. به نظر من با تخفیف دادن مشتری رو شرطی می کنی. همیشه میگم یه جوری باید بفروشی که واسه مشتری و خودت، قیمت، هزینه و درآمد به صرفه با...

همیشه یه راهکاری واسه تغییر وضعیتی که دوستش نداری وجود داره. منتها خیلی از ما نمی‌خوایم یه سری کارها رو انجام بدیم و تلاش کنیم. برای همینه می‌ریم سراغ درد و غم. قسمت چهل‌وچهارم شب‌نامه‌های یک مدیر به ...

پرسونال برند چیزی نیست که تو دنیای مجازی شکل بگیره؛ پرسونال برند تو دنیای واقعی ما پدید میاد، حتی اگه تو دنیای مجازی ساخته باشیش. تو چهل و سومین پادکست شبنامه های یک مدیر همراه من باشید تا بیشتر در ای...