رادیو رستار (R2)

قدرت نفوذ در تصمیمات سازمانی، یکی از شایستگی‌های محوری متخصص HSE آینده است؛ شایستگی‌ای که او را از یک مشاور فنی به بازیگری اثرگذار در سطح راهبردی سازمان تبدیل می‌کند.در محیط‌های پیچیده صنعتی، صرف برخو...

در دنیای آینده HSE، دیگر صرفاً دانش فنی و توانایی شناسایی خطرات برای موفقیت کافی نیست؛ آنچه تمایز ایجاد می‌کند، توانایی دیدن آینده و هدایت سازمان به‌سوی آن است. متخصص HSE آینده باید از نقش کارشناس و ن...

برای اینکه در دهه آینده نقش موثری در ایمنی و سلامت شغلی داشته باشیم چه توانمندی هایی باید داشته باشیم. در قسمت دوم از فصل دوم رادیو رستار نگاهی دقیق به متخصص HSE آینده انداخته ایم. ...

فکر کنید سال ۲۰۳۵ است...سازمان‌ها با هوش مصنوعی تصمیم می‌گیرند، ریسک‌ها قبل از وقوع شناسایی می‌شوند، داده‌ها لحظه‌به‌لحظه رفتار سیستم را تحلیل می‌کنند و بسیاری از کارهایی که امروز یک متخصص HSE انجام م...

ارزیابی عملکرد HSE صرفاً سنجش تعداد حوادث، شاخص‌های ایمنی یا میزان انطباق با الزامات نیست؛ بلکه ابزاری مدیریتی برای سنجش توان سازمان در کنترل ریسک و خلق عملکرد پایدار است. یک نظام ارزیابی حرفه‌ای باید...

ارزیابی عملکرد یکی از حلقه‌های حیاتی در مدیریت ایمنی و HSE است، زیرا بدون سنجش منظم عملکرد نمی‌توان تشخیص داد که اقدامات، کنترل‌ها و تصمیم‌های اتخاذشده واقعاً به نتایج مورد انتظار منجر شده‌اند یا صرفا...

ریسک، حلقه اتصال اقتصاد و ایمنی است. اقتصاد و ایمنی مستقیماً با هم درگیر نیستند؛ این ریسک است که مشخص می‌کند یک تصمیم اقتصادی، بهبوددهنده ایمنی است یا تضعیف‌کننده آن. به بیان دیگر، هر تصمیم اقتصادی در...

در این اپیزود از رادیو رستار به یکی از چالش‌برانگیزترین پرسش‌های دنیای مدیریت و ایمنی می‌پردازیم: آیا ایمنی یک هزینه است یا یک سرمایه‌گذاری؟ از مفهوم اقتصاد ایمنی و بازگشت سرمایه در HSE تا بدهی ایمنی،...

دریفت زمانی رخ می‌دهد که فاصله گرفتن از استانداردها به‌صورت تدریجی و نامحسوس اتفاق می‌افتد. هیچ‌کس یک‌شبه از مسیر درست خارج نمی‌شود؛ بلکه تصمیم‌های کوچک، مصالحه‌های مکرر و عادت به شرایط غیرعادی، آرام‌...

ایمنی و سلامت فقط مختص محل کار نیست. گاهی باید به ایمنی دل ها و سلامت روح توجه کرد. گاه بیاید مراقب آدم های اطرافمون باشیم. گاهی باید بیشتر بهشون توجه کنیم . وظیفه انسانی همه ما مراقب و مهربانی در روز...

بخش سوم آمادگی المپیاد ایمنی، نقطه عبور از «دانستن» به «فهمیدن» است. در این بخش، ایمنی دیگر مجموعه‌ای از مقررات، تعاریف یا چک‌لیست‌ها نیست؛ بلکه به‌عنوان یک نظام فکری، یک منطق تصمیم‌گیری و یک شیوه دید...

دیگر فقط دنبال جواب درست نیستیم؛دنبال این هستیم که بفهمیمچرا یک گزینه «وسوسه‌برانگیز» است،چرا بعضی پاسخ‌ها شبیه حقیقت‌اند اما حقیقت نیستند،و چطور ذهن ما—در شرایط فشار، عجله یا اعتماد بیش‌ازحد—می‌تواند...

المپیاد ایمنی فرصتی نظام‌مند برای شناسایی، پرورش و به‌کارگیری استعدادها در حوزه ایمنی، سلامت و محیط‌زیست است که با ایجاد فضای رقابتیِ یادگیری، مشارکت فعال متخصصان، دانشجویان و کارکنان سازمان‌ها را تقو...

لحظه‌ی صفرِ حقیقت، همان آنِ بی‌پرده‌ای‌ست که پیش از روایت، پیش از توجیه، و پیش از ساختنِ هر معنایی اتفاق می‌افتد؛ لحظه‌ای که هنوز حادثه «توضیح» داده نشده و انسان مجبور است با واقعیتِ عریان آن روبه‌رو ...

گاهی بعد از حادثه، همه‌چیز از هم می‌پاشد. برنامه‌ها، پیش‌بینی‌ها، حتی اعتماد به نفس ما. اما درست همان‌جاست که رهبر واقعی وارد می‌شود: دنبال معنا در دل حادثه. در این بخش، می‌خواهیم ببینیم چطور از دل یک...

گاهی بحران مثل مه غلیظ می‌پیچد دورِ ما؛ صداها گم می‌شوند، تصویرها تار می‌شوند، و تصمیم مثل تیغی می‌شود که هر لحظه ممکن است بلغزد. آن‌جا، فرمان در دستان کسی‌ست که آرام مانده؛ نه چون نمی‌ترسد، بلکه چون ...

رهبری حادثه (Incident Leadership) در حوزه ایمنی و سلامت شغلی، به رویکردی فعال و ساختاریافته اشاره دارد که در آن رهبر یا سرپرست تیم، بلافاصله پس از رخداد یک حادثه یا وضعیت اضطراری، با آرامش و قاطعیت کن...

رهبری پیشگیرانه، علم می‌خواد.رهبری حادثه، دل می‌خواد.آسیب‌پذیری می‌خواد.اینکه بتونی بگی:«نمی‌تونم گذشته رو تغییر بدم،اما حاضرم برای آینده، با تمام وجودم اینجا بمونم.»...

شایستگی رهبری حادثه به توانمندی یک رهبر در مدیریت مؤثر شرایط بحرانی، اضطراری یا غیرمنتظره اطلاق می‌شود؛ این شایستگی شامل مهارت‌هایی مانند تصمیم‌گیری سریع و قاطع تحت فشار، برقراری ارتباط شفاف با ذی‌نفع...

مربی‌گری در ایمنی یک رویکرد تعاملی و توسعه‌محور است که به جای تمرکز صرف بر اصلاح خطاها، بر رشد آگاهی، مسئولیت‌پذیری و توانمندسازی کارکنان برای تصمیم‌گیری ایمن تمرکز دارد. در این شیوه، رهبران و سرپرستا...

در این بخش هفت سئوال کلیدی در مربی گری مورد بررسی قرار میگیرد...

این اولین بخش از اپیزود دوم رادیو رستار است. قرار نیست در این اپیزودها مربی گری رو آموزش بدم فقط قصد دارم نقش کوچینگ رو تو توسعه متخصصان HSE کمی روشن تر کنم.رادیو رستار هفتم و پانزدهم هر ماه با شماست....

آیا یادگیری همان توسعه فردی است؟آیا دانش به تنهایی برای توسعه کافی است؟...

قدیم‌ترها، وقتی تازه دانشجوی رشته بهداشت حرفه‌ای شده بودم، از خودم می‌پرسیدم: "ایمنی و بهداشت یعنی چی" ؟راستش رو بخواهید، جواب قانع کننده‌ای نداشتم. شروع کردم از همکلاسی‌ها و اساتید پرسیدن. اما چیزی د...