خانه

رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی)

Negin Beygloo

757

میانگین پخش

23.5K

تعداد پخش

دنبال کننده

چرا تغییر نمی‌کنیم؟! (چالش‌های منابع‌انسانی)

2 روز پیش

❓به نظر شما اصلی‌ترین مانع عدم تغییر و حل نشدن چالش‌ها در منابع‌انسانی چیه؟ ❗️جواب این سوال رو توی این اپیزود بشنوید!⚠️توی این اپیزود علاوه بر جمع بندی فصل دوم، در کنار مجید منوچهری و محمد شجاعیه...

❓به نظر شما اصلی‌ترین مانع عدم تغییر و حل نشدن ...

01:20:48

2 روز پیش

01:20:48

بودجه ! (بودجه بندی در منابع انسانی)

1 ماه پیش

"بودجه بندی توی منابع انسانی فقط یه عدد نیست؛ نقشه‌ی راه سرمایه‌گذاری روی آینده سازمانمونه!"🎙توی این اپیزود از پادکست رَدِ ما راجع به بودجه بندی در منابع‌انسانی و چگونگی انجامش صحبت کردیم و در ادامه ...

"بودجه بندی توی منابع انسانی فقط یه عدد...

46:38

553

1 ماه پیش

46:38

تجربه‌های مهسا آزادی !! (مزایا در زمان همکاری)

607

2 ماه پیش

✨سراب مزایای کاغذی! جذاب اما دست نیافتنی! ⚠️توی این اپیزود با مهسا آزادی گفت‌وگو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های مهسا راجع به مزایای زمان همکاری در شرکت‌ها و میزان قابل استفاده بودنشون توی دنیای...

✨سراب مزایای کاغذی! جذاب اما دست نیافتن...

38:10

607

2 ماه پیش

38:10

مُتعلق - بخش دوم ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان)

487

3 ماه پیش

تعلق خاطر جایی به وجود میاد که تو رو به خودت نزدیک‌تر می‌کنه!!🎙️توی این اپیزود دو بخشی راجع به تعلق خاطر و متعلقاتش باهم صحبت کردیم و طبق قولی که توی ایپزود دادیم نمونه سوالاتی که میتونه برای طراحی ن...

تعلق خاطر جایی...

30:07

487

3 ماه پیش

30:07

مُتعلق - بخش اول ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان)

516

3 ماه پیش

باور داشتن به سازمان و معنادار بودن کار چیزی فراتر از مسئولیت پذیری، تعهد یا مشارکته! 🎙️توی این اپیزود از رد ما راجع به موضوع تعلق خاطر ، پیش نیازهاش و تاثیراتش روی رشد کسب و کار باهم صحبت کردیم...

باور داشتن به ...

30:38

516

3 ماه پیش

30:38

تجربه‌های کیارش پورتارم !! (رفتار سازمانی در زمان پایان همکاری)

431

4 ماه پیش

💡چی میشه که نحوه‌ی برخورد و رفتار ما در زمان ورود نیرو متفاوت از زمان خروجش میشه؟!▪️توی این اپیزود از رد ما با کیارش پورتارم راجع به چرایی ایجاد تجربیات ناخوشایند در زمان پایان همکاری صحبت کردیم.این ...

💡چی میشه که نحوه‌ی برخورد و رفتار ما د...

27:11

431

4 ماه پیش

27:11

تجربه‌های شقایق فخارزاده !! (تعادل کار و زندگی در ایران)

514

5 ماه پیش

توی این اپیزود از رد ما با شقایق فخارزاده گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های شقایق راجع به محدودیت های موجود در شرکت ها برای ایجاد تعادل کار و زندگی واستفاده از مزایای موجود و مقایسه آن با شرکت...

توی این اپیزود از رد ما با شقایق فخارزاده گفت‌و...

38:26

514

5 ماه پیش

38:26

تجربه‌های پیام درویشی !! (نقش منابع انسانی در سازمان)

535

7 ماه پیش

توی این اپیزود از رد ما با پیام درویشی گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های پیام راجع به نقشی که از منابع‌انسانی در شرایط مختلف انتظار میره و چیزی که در واقعیت در حال انجام است، صحبت کردیم.این اپ...

توی این اپیزود از رد ما با پیام درویشی گفت‌و‌گو...

46:37

535

7 ماه پیش

46:37

گوش به زنگ ! (حواشی فرایند جذب و استخدام)

761

8 ماه پیش

انتظار برای هر چیز، هر کس و در هر موقعیتی آزار دهنده‌است!توی این اپیزود از #رد_ما راجع به موضوع همیشه داغ اطلاع رسانی در مصاحبه‌ها و حواشی و انتظارات مربوط به اون با دو نگاه کارجو و کارفرما صحبت کردیم...

انتظار برای هر چیز، هر کس و در هر موقعیتی آزار ...

44:15

761

8 ماه پیش

44:15

تجربه‌های پریسا جمالی !! (دیده شدن و قدردانی در سازمان)

700

9 ماه پیش

نیاز به دیده شدن و شنیده شدن در محیط کار برای هر شخص معنی متفاوتی میده!!توی این اپیزود از رد ما با پریسا جمالی گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های پریسا راجع به #دیده_شدن و #شنیده_شدن در محیط کا...

نیاز به دیده شدن و شنی...

58:37

700

9 ماه پیش

58:37

نسل Z !

571

9 ماه پیش

توی این اپیزود از رد ما راجع به نسل Z و برچسب هایی که بهشون می‌زنیم که البته جایگزین ایده‌آلی برای ندیدن کاستی‌های خودمون و شرایط هست، صحبت کردیم.خلاصه اینکه نسل زد رو کالبد شکافی کردیم و متوجه شدیم گ...

توی این اپیزود از رد ما راجع به نسل Z و برچسب ه...

29:43

571

9 ماه پیش

29:43

تجربه‌های هژا حسینی !! (تناقض قانون و عرف کسب و کار در ایران)

391

10 ماه پیش

مهمون این اپیزود از رد ما هژا حسینی بود و با هم راجع به تجربه ها و دغدغه‌هاش در مورد انتخاب رویکرد همکاری بر مبنای اعتماد یا قانون صحبت کردیم.این اپیزود رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت ت...

مهمون این اپیزود از رد ما هژا حسینی

41:41

391

10 ماه پیش

41:41

تجربه‌های نیایش لندی !! (نقش منابع انسانی در ایجاد فرآیند و فرهنگ بازخورد)

408

10 ماه پیش

توی این اپیزود با نیایش لندی گفت‌وگو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های نیایش راجع به اهمیت وجود فیدبک و فرآیند و چالش های موجودش در دنیای واقعی و نقش منابع انسانی در این مسیر صحبت کردیم.این اپیزود از ر...

توی این اپیزود با نیایش لندی گفت‌وگو داشتیم و ا...

29:47

408

10 ماه پیش

29:47

مسیر تجربه ! (مسیر شغلی و ارتقا شغلی)

490

10 ماه پیش

توی این اپیزود از پادکست رد ما راجع به اهمیت و کیفیت مسیر شغلی و مسیرهایی که مارو به سنیوریتی میرسونه حرف زدیم! https://redl.ink/RaddeMaa ...

توی این اپیز...

43:43

490

10 ماه پیش

43:43

فراتر از گِلیم - بخش دوم !! (تعرض در محیط کار)

701

11 ماه پیش

فراتر از گِلیم به کمک تجربیات واقعی شما راجع به تعرض در محیط کار صحبت میکنه...قسمت اول این اپیزود تجربیات شما همراه با راه‌کارهایی از نگاه منابع‌انسانی انتقال داده شد و در این اپیزود یا همون قسمت دوم ...

فراتر از گِلیم به کمک تجربیات ...

48:04

701

11 ماه پیش

48:04

فراتر از گِلیم - بخش اول !! (تعرض در محیط کار)

707

11 ماه پیش

فراتر از گِلیم به کمک تجربیات واقعی شما راجع به تعرض در محیط کار صحبت میکنه...قسمت اول این اپیزود تجربیات شما همراه با راه‌کارهایی از نگاه منابع‌انسانی انتقال داده شده و در قسمت دوم میزبان مهسا جندقی،...

فراتر از گِلیم به کمک تجربیات ...

46:28

707

11 ماه پیش

46:28

جذب یا استخدام؟! (بهبود فرآیند جذب و استخدام و تجربه کارجو)

810

11 ماه پیش

توی این اپیزود از پادکست رد ما به جای اینکه از مشکلاتی که در کنترلمون نیست حرف بزنیم و بگیم چرا نیرو نیست و ... اومدیم راجع به اون قسمتی که کنترلش دست خودمونه، یعنی فرآیند جذب و راه‌حل‌هایی که میشه با...

01:04:23

810

11 ماه پیش

01:04:23

از کجا؟! به کجا؟! (مقدمه‌ی فصل دوم)

684

1 سال پیش

فصل دوم رد ما راجع به چالش‌های افراد با واحد منابع‌انسانی در کسب‌و‌کارها و برعکس صحبت می‌کند!این اپیزود مقدمه‌ای برای فصل دوم و مروری بر فصل اول پادکست ردماست...اپیزودهای فصل دوم رد ما از طریق اپل‌پاد...

فصل دوم رد ما راجع به چالش‌های افراد با واحد من...

17:09

684

1 سال پیش

17:09

تنها از خانه - بخش دوم ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان)

850

1 سال پیش

این اپیزود، ادامه‌ی اپیزود قبل که راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم🌱🎧فصل دوم پادکست رد ما،...

این اپیزود، ادامه‌ی اپیزود قبل که راجع&nbs...

30:43

850

1 سال پیش

30:43

تنها از خانه - بخش اول ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان)

917

1 سال پیش

توی این اپیزود راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم و ادامه‌ی این ...

توی این اپیزود راجع به ...

38:17

917

1 سال پیش

38:17

کارفرمای محبوب ! (ایجاد برند کارفرمایی در سازمان)

984

1 سال پیش

✨اصالت داشتن یعنی گفتارمون با رفتار و عملمون همسو باشه و این چیزیه که برای ساختن برند کارفرمایی بهش نیاز&...

✨اصالت داشتن یعنی گفتارمون ...

42:25

984

1 سال پیش

42:25

فرهنگ ! (اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ سازمانی)

762

1 سال پیش

✨برای اینکه فرهنگ سازمانی متفاوتی داشته باشیم باید کارهای متفاوتی هم انجام بدیم!✨و ما توی این اپیزود راجع به فرهنگ سازمانی و اشتباهاتی که ممکنه در مسیر ساختنش داشته باشیم صحبت کردیم.راه های ارتباطی با...

✨برای اینکه فرهنگ سازمانی متفاوتی داشته باشیم ب...

48:49

762

1 سال پیش

48:49

مهمونِ ناخونده - بخش دوم ! (فعالیت‌های منابع انسانی در زمان ورود به سازمان)

677

1 سال پیش

مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!د...

مهمون ناخونده همون اچ آری&n...

50:15

677

1 سال پیش

50:15

مهمونِ ناخونده - بخش اول ! (چالش‌های سازمانی در زمان ورود منابع انسانی)

530

1 سال پیش

این اپیزود و اپیزود بعدی اختصاص داده شده به مهمون ناخونده !!مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما...

این اپیزود و اپیزود بعدی اختصاص داده شده به مهم...

20:41

530

1 سال پیش

20:41

داده ! (منابع انسانی داده محور)

901

1 سال پیش

بدون دیتا و تحلیلش تمام تصمیم‌ها، انتخاب ها و تفکراتمون بر اساس نظرات شخصی و سو گیری های ارادی یا غیر ارادیست...!دیتای درست به ما کمک میکنه تا واقعیت رو ببینیم، باور کنیم و برای بهبودش قدم بر داریم.تج...

بدون دیتا و تحلیلش تمام تصمیم‌ها، انتخاب ها و ت...

45:27

901

1 سال پیش

45:27

ایستگاه آخر ! (آفبوردینگ - پایان همکاری)

635

1 سال پیش

بعد از ایستگاه آخر یا همون آفبوردینگ فرصتی برای جبران یا درست کردن نیست و این همون دلیلیه که نشون می...

بعد از ایستگاه آخر یا ...

42:47

635

1 سال پیش

42:47

نقطه‌ی شروع ! (آنبوردینگ - شروع همکاری)

975

1 سال پیش

نقطه‌ی شروع همکاری یا همون آنبوردینگ اتفاقیه که اگر درست انجام بشه ضمانت همکاری بلند مدت نیروی جدید با بهره ور...

نقطه‌ی شروع همکاری یا همون&...

44:51

975

1 سال پیش

44:51

حقوق مکفی ! (افزایش و تعیین حقوق و دستمزد)

1.5K

1 سال پیش

توی این قسمت از پادکست رد ما، راجع به دنیای واقعی افزایش حقوق ، روند تصمیم‌گیری برای افزایش حقوق، اهمیت مذاکره و فاکتورهای مؤثر در تعیین حقوق صحبت کردیم.و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ....

49:47

1.5K

1 سال پیش

49:47

تعدیل نکنید! اخراج کنید! (دلایل پایان همکاری و تجربه کارکنان)

1.3K

1 سال پیش

تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسب‌و‌کارهاست که گاها در جای اشتباهی و برای موقعیت‌های اشتباهی استفاده می‌شوند. در این اپیزود از رد ما راجع به دلایل، پروسه‌های اخراج و تعدیل و حمایت هایی که می...

تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسب‌و‌ک...

36:26

1.3K

1 سال پیش

36:26

به دنبال پرفورمنس ! (تجربه استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد تیمی)

2.5K

2 سال پیش

پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع بهش راحتِ ولی بالا بردنش خیلی سختِ ! یکم با هم راجع بهش حرف بزنیم و برای بالا بردنش به هم کمک کنیم ...!...

پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع ...

35:35