⚠️استراتژیک بودنِ HR شعار نیست، یک انتخابه!
انتخابی که نقش منابع انسانی رو از “پشتیبانی سازمان” تبدیل میکنه به “تصمیمساز سازمان” و توی این اپیزود از پادکست رد ما علی لیاقت عزیز با انتقال تجربیات با ارزششون مسیر این انتخاب و باید و نبایدهای حرکت به سمت استراتژیک شدن منابع انسانی رو برامون شفاف کردند.
💛همراه این فصل از رَدِ ما : شرکت زیتک (مرکز نوآوری زرینپال)
https://ztech.ir/
🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس، اسپاتیفای، آمازون موزیک و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱
🔻برای دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر حتما بهتون کمک میکنه🔗🎧🌱
https://redl.ink/RaddeMaa
اولین نفر کامنت بزار
کلیشهها معمولاً راحتترین راه برای قضا...
✨تو بازی کسبوکار، نبا...
❓به نظر شما اصلیترین مانع عدم تغییر و حل نشدن ...
"بودجه بندی توی منابع انسانی فقط یه عدد...
✨سراب مزایای کاغذی! جذاب اما دست نیافتن...
تعلق خاطر جایی...
باور داشتن به ...
💡چی میشه که نحوهی برخورد و رفتار ما د...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است