فرصت آفرینی

این دکتر تصدیق واقعاً بی نظیره

http://shenoto.com/channel/OpportunityMaking

سلام فرصت آفرینی رو ادامه نمیدین؟

متشکرم بله درست شد

سلام. پادکست را چک کردم. بصورت آنلاین بخش می شود و دانلود هم برای اعضای شنوتو امکان پذیر است. شما میتوانید بصورت انلاین پادکست را بشنوید در غیر اینصورت در شنوتو ثبت نام کنید و پادکست را دانلود نمایید.

با سلام و خدا قوت متاسفانه من موفق به شنیدن این پادکست نشدم. دانلود هم نشد. ممنون می شم راهنمایی بفرمایید.

سلام ادامه نمیدین؟

خیلی خوبه ممنون از اطلاعات شما اگر کمکی از دست ماهم بر میآید در خدمتیم. موفق باشید

با سلام ، مصاحبه مفیدی بود لطفا تلاش شود اسم افراد غیر ایرانی به زبان انگلیسی نیز نوشته شود و متن گفت و گو نیز یا حداقل خلاصه ای از آن به زبان فارسی در سایت قرار گیرد.در ضمن کتاب یا اصطلاح یا سایتی اگر در حین مصاحبه اعلام می شود بهتر است در سایت برای استفاده قرا گیرد.از زحمت و کوشش شما سپاسگزارم. مسعود میرزاباقریان - اصفهان

با سلام ، مصاحبه مفیدی بود لطفا تلاش شود اسم افراد غیر ایرانی به زبان انگلیسی نیز نوشته شود و متن گفت و گو نیز یا حداقل خلاصه ای از آن به زبان فارسی در سایت قرار گیرد.در ضمن کتاب یا اصطلاح یا سایتی اگر در حین مصاحبه اعلام می شود بهتر است در سایت برای استفاده قرا گیرد.از زحمت و کوشش شما سپاسگزارم. مسعود میرزاباقریان - اصفهان

شما فوق العاده این. کلی چیز یاد گرفتم. مرسی.

دیدگاه‌های دکتر تصدیقی همیشه جالب است. به خصوص در نظر گرفتن مفهوم سیستم داینامیک به نظرم یکی از نیازمندی‌های امروز ماست. سپاس

خیلی خوب بود. مرسی

خیلی خوب بود. مرسی

درود. ضمن سپاس از جناب غیابی و خانم خوانساری و بحث جالب‌شون در خصوص سیر تحول و تکامل واحد اداری به منابع انسانی با اجازه‌تون این رو اضافه کنم در تکمیل بحث که پس از منابع انسانی، این واحد به نام توسعه سرمایه‌های انسانی نام گرفت و در نهایت در بسیاری از شرکت‌های پیشرو الان مفهوم مدیریت پویایی آدم‌ها یا People Dynamic Management رواج یافته، به این معنا که این افرادی که برای شما کار می‌کنند فقط منابع و سرمایه‌های شما و سازمان‌تون نیستند، بلکه اینها انسان‌هایی هستند که علاوه بر سازمان شما، نقش‌های گوناگونی هم در جامعه دارند و مدیریت بر این انسان‌ها باید به گونه‌ای باشه که نه تنها از ایفای نقش‌های دیگرشون باز نداره، بلکه توسعه بده اونها رو و کمک‌شون کنه در ایفای هر چه بهتر اون نقش‌ها به عنوان شهروندان جامعه‌ی بشری... ارادت و سپاس