«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل پنجم کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «نیمه دیگر معادله رهبری: قدرت پیروان و فالوورها» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

«اثر ریپل، رمز چیرگی است: رفتار یک رهبر، موجی از انگیزه یا ناامیدی در پیروان ایجاد می‌کند؛ چیرگی، آگاهی از این تأثیر موجی و هدایت آن به سمت رشد جمعی است.»

وقتی به واژه «رهبری» می‌اندیشیم، ذهنمان ناخودآگاه به‌سوی رهبران بزرگ، تصمیمات جسورانه و تأثیرگذاری فردی متمایل می‌شود. اما حقیقت بنیادینی در دل رهبری نهفته است که غالباً نادیده گرفته می‌شود: هیچ رهبری بدون پیرو معنا ندارد. همان‌طور که موسیقی بدون شنونده، خطابه‌ای بی‌پاسخ، یا کشتی‌بان بدون مسافر معنا نمی‌یابد، رهبری نیز بدون فالوورها، مفهومی ناقص و ناکارآمد خواهد بود.می‌توانند با شناخت سبک‌های پیروی، رهبری مؤثرتری بنا کنند؟

در این فصل، با استفاده از مدل‌های معتبر، مثال‌های دنیای واقعی و ماتریس‌های عملیاتی، یاد می‌گیریم که چگونه رهبران و پیروان، به‌عنوان دو لبه یک شمشیر، تنها با هماهنگی و درک متقابل می‌توانند مسیر موفقیت را ترسیم کنند.

«خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»