در این اپیزود، درباره یک پدیده جالب و نگرانکننده صحبت میکنیم: چرا آدمهای بیکفایت، به ویژه مردان، بیشتر به مقامهای رهبری میرسند؟ با تکیه بر یک مقاله برتر از هاروارد بیزینس ریویو، متوجه میشویم که...
در این اپیزود به بررسی راهکارهای علمی و عملی برای مدیریت فردی و سازمانی در شرایط بحران، استرس و ناپایداری میپردازیم. شنونده با مفاهیمی چون تابآوری روانی، خودتنظیمی احساسی، تکنیکهای کاهش استرس، حفظ ...
یادگیری زبان بدن در محیط کار میتونه تغییردهنده باشه و به قیمت طلا برای رهبران ارزشمند بشه. از طریق مدیریت جلسات و استفاده از نشانههای قدرت ، کارکنان میتونن صداقت و اعتماد رو تقویت کنن. زبان بدن مثل...
یادگیری زبان بدن در محیط کار میتونه تغییردهنده...
یادگیری زبان بدن در محیط کار میتونه تغییردهنده باشه و به قیمت طلا برای رهبران ارزشمند بشه. از طریق مدیریت جلسات و استفاده از نشانههای قدرت ، کارکنان میتونن صداقت و اعتماد رو تقویت کنن. زبان بدن مثل...
در این قسمت به بررسی 8 اشتباه مرگبار تغییرات سازمانی از دیدگاه جان پی. کاتر ، اسطوره مدیریت تغییر، میپردازیم. کاتر تاکید میکند که ۷۰٪ تلاشهای تغییر به خاطر این اشتباهات به شکست میرسند. یکی از مقال...
"چرا برخی کارکنان با وجود حقوق بالا و مزایای فراوان، همچنان ناراضی و بیانگیزه هستند؟ در این اپیزود، به بررسی نظریه معروف دو عاملی فردریک هرتسبرگ میپردازیم که انقلابی در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرد...