رهبری فقط به این نیست که چقدر در ارتباطات، استراتژی یا الهام‌بخشی قوی هستید. بلکه بخش مهمی از رهبری موفق، شناسایی نقاط ضعف و اصلاح اشتباهات رایج است. بسیاری از رهبران کسب‌وکار، ناخواسته رفتارهایی را در پیش می‌گیرند که به جای ایجاد انگیزه، مانع رشد تیم و بهره‌وری می‌شود.

سیستم OKR (Objectives and Key Results) می‌تواند به عنوان یک ابزار هدف‌گذاری، به رهبران کمک کند تا این چالش‌ها را شناسایی و اصلاح کنند. در این مقاله، ۵ اشتباه رایج رهبران که به موفقیت تیم آسیب می‌زند را بررسی می‌کنیم و نشان می‌دهیم که چطور با استفاده از OKR می‌توان آن‌ها را برطرف کرد.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.