شبنامه های یک مدیر - شب سی و سوم

قسمت سی و دوم شبنامه های یک مدیر رو اختصاص دادم به آدمای معروف و منفور؛ معمولا آدما به دنبال معروف شدنن و حواسشون نیست که هرچقدر بزرگ تر و معروف تر بشن، به همون نسبت هم منفور می شن. تو این قسمت بیشتر ...

پرسونال برندینگ‌ چیه؟ هیچ وقت تعریف دقیقی ازش نداشتیم و تعریف‌ها متفاوتن. از نظر من یعنی «خودت باش»؛ برند شخصی که خاصِ خودته و کاملا یونیک. سی‌ویکمین قسمت از پادکست‌ شب‌نامه‌های یک‌ مدیر به این مفهوم ...

ما آدما تاریخ مصرف داریم. اما این ماییم که تاریخ مصرف خودمون رو برای دیگران تعیین می کنیم؛ دیگران هم همینطور. تو قسمت سی ام شبنامه های یک مدیر، بیشتر راجع بهش حرف می زنیم....

آخرش که چی؟تو شب بیست و نهم می خوام راجع به یکی از دغدغه های خودم که درباره اش با آدمای دیگه هم صحبت کردم بگم. چه اتفاقی قراره آخر کار و زندگی من بیفته؟ تو این قسمت بیشتر بهش می پردازیم....

استمرار. واژه ای که قراره تو بیست وهشتمین قسمت از پادکست شبنامه های یک مدیر راجع بهش صحبت کنیم. استمرار یعنی خواستن و تلاش کردن واسه یه چیزی؛ یعنی زمین و زمان به هم دوخته بشن اما اون کاره رو انجامش بد...

چرا پرسونال برند ها ماندگار نیستند...

آیا پرسونال برندینگ به این معناست که خودت باشی و یک برند شخصی کاملا یونیک رو برای خودت تشکیل بدی؟ یا به این معناست که راهی رو که همه رفتن امتحان کنی و از بقیه تقلید کنی تا موفق شی؟ در این قسمت به این ...

بیست و پنجمین قسمت شبنامه های یک مدیر رو اختصاص دادم به یکی از دغدغه های این روزای خودم؛ استخدام و جذب نیرو. کمی از تجربه های خودم تو این زمینه می گم، از تجربه هایی که تو جذب نیرو یا حتی خداحافظی با ب...

در قسمت بیست و چهارم شبنامه های یک مدیر درباره اتفاقات روزمره و مشکلاتی که تو بیزینس و تو روال کار رخ میده صحبت می کنم و کمی از داستان های کسب وکار هم می گم. امشب، شب اول داستان های کسبوکاره......