عارضه یابی و سن سازمان

منابع و چارچوب‌های مورد استفاده:

Ichak Adizes, Managing Corporate Lifecycles؛

Donald L. Lester, John A. Parnell & Shawn M. Carraher, Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale؛

و ادبیات کلاسیک چرخه عمر سازمان، از جمله Miller & Friesen.

بخش مربوط به «تشخیص سن واقعی سازمان» و پرسشنامه اختصاصی آن، بر مبنای مطالعه این منابع و تجربه چهل‌ساله نویسنده در مشاوره و عارضه‌یابی سازمان‌ها تدوین شده و یک ابزار اختصاصی برای این پادکست است.

ادیزس مدل ده‌مرحله‌ای دارد و منابع رسمی او صراحتاً مراحل Courtship، Infancy، Go-Go، Adolescence، Prime و سپس مراحل پیری تا Death را دنبال می‌کنند.