دوره سازمان های اعتماد برانگیز : جلسه 4

جلسه چهارم سازمان های اعتماد برانگیز

برای مشاهده کامل دوره سازمان های اعتماد برانگیز به لینک روبه روی مراجعه نمایید: اینجا کلیک کنید

اعتماد سنگ بنای روابط کاری و جزء کلیدی اثربخشی سازمانی است. اعتماد ریشه در انتظارات و آسیب پذیری فرد نسبت به اعمال یکدیگر دارد. همچنین یک نیاز اساسی برای ایجاد یک مکان عالی برای کار است. وقتی کارمندان احساس نمی‌کنند که بخشی از چیز بزرگ‌تری هستند، احساس هدفی ندارند یا واقعاً اهمیت دارند، در آن زمان است که با مشکلاتی مواجه می‌شوید. اعتماد شامل انتظارات متقابل قابل اعتماد بودن، صداقت، صداقت، حمایت، وفاداری، احترام و در نهایت مراقبت بین افراد است. و فراموش نکنیم که این یک خیابان دو طرفه بین یک سازمان و یک کارمند است در حالی که کارکنان به سازمان اعتماد دارند که کار درست را انجام می دهد، سازمان باید به کارمندان خود نیز اعتماد کند تا همین کار را انجام دهند.