دانیل گلمن می‌گوید: «عصبانی‌شدن آسان است؛ اما عصبانی‌شدن در زمان و موقعیت درست، آسان نیست.» شاید به همین دلیل است که مهم‌ترین ویژگی‌های موردنظر سازمان‌ها برای استخدام افراد، بیش از آن که به توانایی‌ها...

دانیل گلمن می‌گوید: «عصبانی‌شدن آسان است؛ اما عصبانی‌شدن در زمان و موقعیت درست، آسان نیست.» شاید به همین دلیل است که مهم‌ترین ویژگی‌های موردنظر سازمان‌ها برای استخدام افراد، بیش از آن که به توانایی‌ها...

دانیل گلمن می‌گوید: «عصبانی‌شدن آسان است؛ اما عصبانی‌شدن در زمان و موقعیت درست، آسان نیست.» شاید به همین دلیل است که مهم‌ترین ویژگی‌های موردنظر سازمان‌ها برای استخدام افراد، بیش از آن که به توانایی‌ها...

دانیل گلمن می‌گوید: «عصبانی‌شدن آسان است؛ اما عصبانی‌شدن در زمان و موقعیت درست، آسان نیست.» شاید به همین دلیل است که مهم‌ترین ویژگی‌های موردنظر سازمان‌ها برای استخدام افراد، بیش از آن که به توانایی‌ها...