دکاتاک

arshia dekami
1.6K
میانگین پخش
39.0K
تعداد پخش
29
دنبال کننده
آروم و بی سر و صدا میومد... کارشو انجام میداد و بهره وریه بالایی داشت و روی کاغذ بهترین کارمند مجموعه بود اما یک روز نامه استعفاش روی میزم بود و روز بعد آگهی ترحیمش توجه به روحیه کارمندان و اعضا...

آروم و بی سر و صدا میو...

29:20
  • 113

  • 9 ساعت پیش
29:20
"مدیرای عزیز یه ناخدای خوب، ناخودایی نیست که توی دریای اروم کشتیش رو به مقصد برسونه ... یه ناخودای خوب زمانی که دریا متلاطمه مراقب کشتی و سرنشینانش هست که اونجاست که اگر صحیح و سالم اونا رو به مقصد...

28:28
  • 551

  • 6 روز پیش
28:28
بحران ها یک آیینه تلخ از عملکرد سازمانته .بهترهد گاهی به آیینه تلخ نگاه کنی پیش از اینکه خیلی دیر بشه.....

بحران ها یک آیینه تلخ از عملکرد سازمانته .

<...
31:21
  • 929

  • 1 هفته پیش
31:21
  • 1.0K

  • 2 هفته پیش
جنگ تمام شد و آتش بس شده اما جنگ مدیران و صاحبین کسب و کار هنوز ادامه داره ..این اپیزود ویژه مخصوص شماهایی هست که باید توی این شرایط درست فکر کنی ، تصمیم بگیری ، تیمت رو هدایت کنی و رهبری کنی .ویکتور ...

جنگ تمام شد و آتش بس شده اما جنگ مدیران و صاحبی...

43:13
  • 1.0K

  • 2 هفته پیش
43:13
  • 893

  • 1 ماه پیش
قسمت دوم فصل دوم پادکست دکاتاک...

قسمت دوم فصل دوم پادکست دکاتاک

35:45
  • 893

  • 1 ماه پیش
35:45
قسمت سوم و آخر فصل ویژه ، مسیر رشد کسب و کار...

قسمت سوم ...

57:33
  • 1.0K

  • 2 ماه پیش
57:33
قسمت دوم ویژه ، مسیر رشد کسب و کار...

قسمت دوم ویژه ، مسیر رشد کسب و کار

54:09
  • 892

  • 2 ماه پیش
54:09
قسمت اول ویژه مسیر رشد کسب و کار ...

قسمت اول ویژه مسیر رشد کسب و کار

58:50
  • 1.1K

  • 2 ماه پیش
58:50
اگر تغییر نکنی ، کسب و کارت تورو تغییر میده و این تغییر ممکنه به نفع تو نباشه . تغییر فقط یک تصمیم نیست، یک فرآینده و نیاز به صبوری،تمرین و ممارست داره .در این اپیزود در کنار استاد ارشیا دکامی نک...

36:28
  • 774

  • 2 ماه پیش
36:28
  • 1.8K

  • 4 ماه پیش
پوست اندازی به معنای کنار گذاشتن روش‌ها، فرآیندها و نمادهای قدیمی و جایگزینی آن‌ها با رویکردها و ابزارهای جدید است. این تغییرات می‌توانند شامل بازنگری در هویت برند، به‌روزرسانی فرآیندهای کاری، و حتی ت...

پوست اندازی به معنای کنار گذاشتن روش‌ها، فرآیند...

39:22
  • 1.8K

  • 4 ماه پیش
39:22
ساختار کسب و کارها چگونه است و چه اهمیتی دارندسیستمها کجای کسب و کار ارزشمندند و چرا نیاز هستند...

ساختار کسب و کارها چگونه است و چه اهمیتی دارند<...

37:02
  • 2.6K

  • 9 ماه پیش
37:02
تفویض اختیار یکی از حیاتی ترین مهارتهای مدیریتی است که متاسفانه در کشور ما نادیده گرفته شده است.در این اپیزود در مورد تفویض اختیار و منافع آن صحبت کردیمبرای اطلاعات در رابطه با دوره تفویض اختیار به سا...

تفویض اختیار یکی از حیاتی ترین مهارتهای مدیریتی...

32:12
  • 2.1K

  • 10 ماه پیش
32:12
چرا استخدام نیروی انسانی سخت شده است؟چطور در بحران منابع انسانی عمل کنیم؟چطور استخدام های عالی داشته باشیم؟در این اپیزود به این سوالات پاسخ داده خواهد شد....

چرا استخدام نیروی انسانی سخت شده است؟

چطو...

50:56
  • 2.2K

  • 10 ماه پیش
50:56
  • 2.1K

  • 11 ماه پیش
مدیران با حجم کار بالا و مدیرانی که کسب و کار به اونا وابسته است و به فکر رشد کسب و کار هستند این اپیزود رو از دست ندهند...

مدیران با حجم کار بالا و مدیرانی که کسب و کار ب...

56:41
  • 2.1K

  • 11 ماه پیش
56:41
در این اپیزود از استاد دکامی خواستیم در مورد علت اختلاف بین کارمندان و نحوه حل آنها صحبت کنند که نکات ارزنده ای را مطرح فرمودند که به شدت به تغییر نگرش شما مدیران به این اختلافات کمک می کند....

در این اپیزود از استاد دکامی خواستیم در مورد عل...

28:50
  • 2.0K

  • 1 سال پیش
28:50
شایعاات بخش جدایی ناپذیر هر اجتماع انسانی است. ما همین شایعات در سازمان میتواند آسیب های جدی در بر داشته باشد. لذا مدیریت کردن ان و نحوه برخورد صحیح برای مدیران حیاتی است. در این پادکست با حضور ارشیا ...

شایعاات بخش جدایی ناپذیر هر اجتماع انسانی است. ...

29:15
  • 1.4K

  • 1 سال پیش
29:15
همگام سازی فرایندی حیاتی و بسیار ارزشمند در بدو ورود کارکنان به سازمان است. فرایندی که متاسفانه توسط اغلب سازمانهای ایرانی نادیده گرفته می شود . استاد ارشیا دکامی در این اپیزود در مورد همگام سازی در س...

همگام سازی فرایندی حیاتی و بسیار ارزشمند در بدو...

32:51
  • 1.7K

  • 1 سال پیش
32:51
چرا مدیران تصمیمات هیجانی می گیرند؟تصمیمات هیجانی چه اثراتی در کسب و کار ما می گذارد؟...

چرا مدیران تصمیمات هیجانی می گیرند؟

تصمیم...

34:53
  • 1.8K

  • 1 سال پیش
34:53
بدقولی مدیران چه اثرات مخربی در سازمان به دنبال دارد...

بدقولی مدیران چه اثرات مخربی در سازمان به دنبال...

30:51
  • 1.6K

  • 1 سال پیش
30:51
چقدر تحصیلات در دنیای واقعی کار اثر گذار است؟ آیا تحصیلات کافی است؟و یا مهارت داشتن کافی است؟...

چقدر تحصیلات در دنیای واقعی کار اثر گذار است؟

40:07
  • 1.7K

  • 1 سال پیش
40:07
کارکنان سمی سازمان باعث ترک کار کارکنان دیگر می شود. و بسیاری ازکارکنان فقط به خاطر همکاران سمی شرکا رو ترک میکنند.طبق تحقیقات علت ترک کار ۱۰/۴ درصد از کارکنان وجود همکاران سمی است.کارکنان سمی علاوه ب...

کارکنان سمی سازمان باعث ترک کار کارکنان دیگر می...

28:41
  • 1.8K

  • 1 سال پیش
28:41
  • 2.6K

  • 1 سال پیش
سندروم هوبریس:طبق مطالعات دانشگاه مک مستر انتاریو، اغلب مدیران بعد از اینکه به هدف خودرسیدند، دچار کوته‌فکری و تحکم بی‌منطق می‌شوند؛ چراکه اعمال قدرت مداوم و توانایی حکمرانی، آسیب قابل‌ توجهی به مغز م...

سندروم هوبریس:

طبق مطالعات دانشگاه مک مست...

34:36
  • 2.6K

  • 1 سال پیش
34:36
این گفتگو توسط خانم دکتر طهرانی مدیریت مرکز مدیریت کاربردی ایران با استاد ارشیا دکامی انجام شده استموضوع گفتگو تشویق و تنبیه کارکنان است امیدوارم از شنیدنش لذت ببریدبرای تهیه کتابها به سایت زیر مراجعه...

این گفتگو توسط خانم دکتر طهرانی مدیریت مرکز مدی...

40:02
  • 2.9K

  • 1 سال پیش
40:02
داستان متولد شدن مدیریت کاربردی و اهمیت مدیریت کاربردی را از زبان ارشیا دکامی می شنوید...

داستان متولد شدن مدیریت کاربردی و اهمیت مدیریت ...

33:24
  • 3.3K

  • 1 سال پیش
33:24
shenoto-ads
shenoto-ads