«کوچینگ تیمی؛ چرا برخی تیم‌ها در بحران می‌ایستند و برخی فرو می‌پاشند؟»

از زاویه‌ی شهر | From the Angle of the City

توضیحات

در این اپیزود از «از زاویه‌ی شهر»، به نقش **کوچینگ تیمی** در مدیریتیکی از جدی‌ترین چالش‌های سال ۱۴۰۴ می‌پردازیم:

**آلودگی شدید هوای تهران**؛ شهری که از ابتدای سال تا۶ آذر تنها **3 روز هوای پاک** داشته و موج تعطیلی مدارس، دورکاری اداراتو فشارهای اجتماعی گسترده را تجربه می‌کند.

در چنین شرایطی، سؤال اصلی این است:

چرا برخی تیم‌های مدیریتی در بحران عملکرد منسجم و هوشمندانه دارند،

اما برخی دیگر زیر فشار فرو می‌پاشند؟

در این اپیزود توضیح می‌دهم که کوچینگ تیمی چگونه می‌تواند:

* ذهن تیم را از «مقصر پیدا کردن» به «هم‌راستایی رویهدف مشترک» ببرد،

* فشار رسانه‌ای و اجتماعی را به **تمرکز تصمیم‌سازی**تبدیل کند،

* و کمک کند تصمیم‌ها مشارکتی، سریع و قابل‌اجرا باشند.

همچنین چهار رکن اصلی کوچینگ تیمی در بحران—

**شفاف‌سازی نقش‌ها، پرسش‌محوری، بازخورد سریع، و مدیریتسرمایه روانی تیم**—

به‌عنوان ابزارهای عملی معرفی می‌شود.

در پایان، شنونده را به یک **وبینار رایگان** با موضوع

«از بحران تا راه‌حل: نقش کوچینگ در مدیریت آلودگیهوای تهران»