سبک رهبری کوچینگی اصول، مدل‌ها (GROW، CLEAR، OSKAR) و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای تحول سازمان

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل بیستم کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «سبک رهبری کوچینگی؛ رهبران کوچ‌‌محور چگونه تیم‌ها را متحول می‌کنند؟» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

هر رهبر نیازمند نقشه‌ای روشن و ابزارهایی آماده است. در زرادخانه چیرگی، استراتژی و اجرا کنار هم قرار می‌گیرند تا تصمیم‌ها از ایده به عمل تبدیل شوند. زرادخانه چیرگی محصول نگاه عملی به رهبری است: نه صرفاً نظریه، نه صرفاً الهام. بلکه ترکیب متفکرانه‌ی استراتژی‌های نبرد و سلاح‌های اجرا که رهبران را در میدان واقعی همراهی می‌کند. در زرادخانه چیرگی، ما باور داریم که هر تصمیم استراتژیک باید با ابزار مناسب پشتیبانی شود؛ هر ایده‌ی بزرگ باید به چک‌لیست، دفترچه، یا قالبِ عملی تبدیل شود تا اجراپذیر گردد.

1)     شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs  ) برای ارزیابی اثربخشی رهبری کوچینگ

2)     راهنمای جامع ماتریس رهبری کوچینگ

3)     مدل CLEAR کوچینگ ارائه شده توسط پیتر ایوانز

4)     مدل GROW برای ساختار جلسات کوچینگ

5)     پرسشنامه: چک لیست جامع، نظرسنجی و دستورالعمل رهبری کوچینگ

6)     مدل OSKAR: رویکرد راه‌حل‌محور در کوچینگ