به بخش دوم از گفت‌وگو با مسعود طباطبایی خوش آمدید. مسعود که سابقه‌ی مدیریت گروه علی‌بابا را دارد، هم‌اکنون معاون توسعه‌ی کسب‌وکار گروه اسنپ و مدیرعامل اسنپ اکسپرس است. او در این قسمت از ورودش به اسنپ و تجربیات متفاوتش در این مجموعه می‌گوید، همچنین به موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی و چالش منابع انسانی می‌پردازد و در نهایت از روتین‌ها و فعالیت‌های شخصی در جهت توسعه‌ی فردی‌اش می‌گوید. همراه ما باشید تا داستان پرفرازونشیب مسعود طباطبایی را این‌گونه بشنوید: - ورود به گروه اسنپ و راه‌اندازی اسنپ‌اکسپرس - فروشگاه‌های فیزیکی بدون مشتری - سطح کیفیت خدمات، مهم‌تر از درآمد مقطعی - فرهنگی برای رشد و شکوفایی انسان‌ها - اثربخشی؛ مهم‌ترین معیار - بزرگ‌ترین چالش‌های فرهنگی کار در ایران - «آدم‌ها مهم‌تر از فرایندها هستند» - مهم‌ترین چالش‌های اسنپ‌اکسپرس - روتین‌های مسعود طباطبایی - «بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری روی خودتونه» این قسمت از پادکست هم با حمایت رمزینکس و گاج مارکت منتشر شده. پادکست از این حمایت متشکر است و به آن افتخار می‌کند. برای اطلاع از خدمات این دو مجموعه، می‌توانید به سایت آن‌ها سر بزنید: ramzinex.com gajmarket.com