ما با گستره قابل توجهی از هوش روبرو هستیم اما چرا بیش از همه در مورد هوش هیجانی می شنویم؟
این هوش چه ویژگی هایی دارد که آن را مهم و در مواردی حیاتی کرده است؟
هوش هیجانی چه تعریف و کاربردی دارد؟ آیا می توان ان را افزایش داد؟
این ها سوالاتی است که در این پادکست به آنها جواب داده شده است
علاوه بر این به رابطه هوش هیجانی و دنیای مدیریت هم پرداخته ایم
راستی آیا شما فکر می کنید هوش هیجانی بالایی دارید؟ نشانه های آن چیست؟
آیا تا به حال برای شما این سوال پیش آمده که چرا هر ساله بر تعداد کارکنان سازمانی افزوده می شود اما کیفیت کار افزایش نمی یابد؟و سازمان به اهداف خود دست پیدا نمی کند؟
آیا همیشه از طولانی شدن جلسات ا...
آیا تا به حال برای شما این سوال پیش آمده که چرا هر...
سازمان ها جامعه کوچک و خانواده بزرگ هستند،هر جامعه و خانواده ای برای بقا و کارکرد مناسب نیاز به اصول و قواعدی دارد
اما در علم مدیریت سازمان ها همه اصول و قوانین مثبت نیستند بلکه درست برعکس اصولی د...
سازمان ها جامعه کوچک و خانواده بزرگ هستند،هر جامع...
قسمت_یازدهم -فرمان_زندگی_را_دستت_بگیر_برای_خودت_زندگی_کن
انگیزه های ما به دو دسته درونی و بیرونی تقسیم میشوند
اکثر انسانها مبنای هدف گذاری در زندگی کاری و شخصی اشان انگیزه های بیرونی است
یعنی تای...
سلام یاران عزیز
امروز یک سال از انتشار اولین قسمت مدیر پادکست می گذرد.
به همین مناسبت ویژه نامه ای خواهیم داشت
ممنون و سپاس که یک سال با ما بودین، همچنان ما را بشنوید و به
دیگران توصیه کنید
س...
سلام یاران عزیز
امروز یک سال از انتشار اولین قسم...
?سازمان ها عرصه تعاملات انسانی است و تعارض و اختلاف بخش جدایی ناپذیر روابط انسانی است
اما چرا برخی در حل اختلاف موفق هستند ، به اهداف خود می رسند و در عین حال روابط موثر کاری و دوستانه با همکاران خود...
?سازمان ها عرصه تعاملات انسانی است و تعارض و اختلا...
قسمت نهم مدیرپادکست- منوی تکنیک های مذاکره
#قسمت نهم
?آیا شما اهل مذاکره هستید؟
آیا مذاکره کننده موفقی هستید؟
اگر پاسخ شما به این سوالات بله هست پس شما مسلط بر یکی از مهم ترین شایستگی های د...
?آیا مدیران باید تفویض اختیار کنند؟ حد و حدود واگذاری اختیارات چقدر است؟ چرا برخی مدیران از این مفهوم وحشت دارند و حاضر به پذیرشش نیستند؟
مدیران ایرانی چقدر در این حوزه آموزش دیده اند و مهارت دارند؟
...
?آیا مدیران باید تفویض اختیار کنند؟ حد و حدود واگذ...
دنیای درون و برون سازمان ها روز به روز پیچیده تر و بی ثبات تر می شود،تغییرات به قدری سریع اتفاق می افتند که غیر قابل پیش بینی بوده و از کلمه آشوب برای توصیف آن استفاده می کنند
در چنین شرایطی مدیرا...
دنیای درون و برون سازمان ها روز به روز پیچیده تر و...
رنج و شادی دو مفهومی است که همواره دغدغه ما آدم ها است. فرار از رنج ورسیدن به خوشحالی هدف هر روزه ما است اگرچه که از آن آگاه نباشیم اما به نظر می رسد شاد بودن و زیستن روز به روز سخت تر می شود و گاهی ...
رنج و شادی دو مفهومی است که همواره دغدغه ما آدم ها...