گردن گیر باش شبنامه های یک مدیر - اپیزود ۹۱

اگه قرار باشه خودتو بی‌تعارف معرفی کنی چی می‌گی؟ چه ویژگی‌هایی داری که می‌تونی باهاشون روی آدما تاثیر بذاری؟ نقاط ضعفت چیه؟ به چه عنوانی می‌شناسنت؟ مهارت‌هات چیه؟ با من همراه باشید در اپیزود نود پادکس...

پرسونال برندینگ داره تبدیل می‌شه به یه دغدغه؛ به یه ترند، یه مارکت جدید برای کسایی که می‌خوان تدریس بکنن، پکیج بفروشن و ... اما مثل هوش مالی و مدیریت و خیلی مباحث دیگه بعد از یه مدت رها می‌شه. همراه م...

دنبال کپسول نباشیم. سیستم برده‌داری آموزشی، مثل خیلی از آموزش‌های اینستاگرامی که می‌بینیم، داره قدرت تفکر رو از آدما می‌گیره. یه نسخه برای همه وجود نداره و ما باید بدونیم برای چی داریم زحمت می‌کشیم. ت...

یکی از مهم‌ترین عوامل تغییر اینه که بدونی ته داستان چی‌ می‌شه. اگه اون مقصود و هدف روشن باشه، با انرژی بیشتری برای اون تغییر تلاش می‌کنی. سعی کن انگیزه رو در خودت ایجاد کنی‌. اپیزود هشتادوهفتم پادکست ...

میل، خواستن، نیاز داشتن به تغییر، مهم‌ترین چیزیه که می‌تونه برای یه نفر اتفاق بیفته. تو مسیر تغییر، یه نوسان انرژی هم اتفاق می‌افته که باید بتونیم کنترل و مدیریتش کنیم. قسمت هشتاد و ششم پادکست شبنامه‌...

تو کشور ما چیزی به اسم حمایت وجود نداره. شما وقتی داری مسیر موفقیت رو طی می‌کنی و به سمت بالا می‌ری، حمایت چندانی از اطرافیان دریافت نمی‌کنی. اپیزود هشتاد و پنجم از پادکست شبنامه‌های یک مدیر رو اختصاص...

هر آدمی یه فرمولی داره و یه راهکار برای همه جواب نمی‌ده و دیدگاه هرکس متفاوته و شما می‌تونید هر دیدگاهی رو رد بکنید. در اپیزود هشتاد و چهارم پادکست شب‌نامه‌های یک مدیر قراره راجع به پذیرش، انعطاف، ساز...

یه چیزی که واقعا بهش نیاز داریم و جامعه هم داره به سمتش می‌ره، یادگیریه. ما نیاز به آموزش داریم ولی تو بحث یادگیری و آموزش هم نباید اسراف کرد و عملگرایی هم اهمیت داره. تو اپیزود هشتاد و سوم پادکست شب‌...

یه وقتایی باید خودتو، آدمای اطرافت رو عوض کنی. باید به یه جایی برسی که یه تغییر بزرگ توی زندگیت بدی. این تغییر باید یه دغدغه بشه، باید بخوای که رخ بده. تو اپیزود هشتاد و دوم پادکست شبنامه‌های یک مدیر ...