- 1 سال پیش
- 278
- 50:29
11 - گفتگو با آقای دكتر علی عرب جعفری - مديرعامل شركت زلال فرآب كوير
کارآمند (کارآفرین + کارمند) | karamand
0
توضیحات
دكتر عرب جعفری در دانشگاههايی مثل صنعتی اصفهان تحصيل كرده اند و سابقه كار كارمندی تو شركتهای بزرگی مثل گروه گيتی پسند، گروه ظريف مصور و گروه فولاد كوير را دارند. ايشان همچنين، سابقه راه اندازی كسب و كار در قالب بنيانگذار و مشاور را هم دارند؛ گفتگوی من را با ايشان بشنويد كه پر از تجربيات جذاب و شنيدنيست.
Avatar
کاربر شنوتواولین نفر کامنت بزار
10 - بازی بينهايت - قسمت دوم
- 170
- 1 سال پیش
هيچ كدام از ما دوست نداريم روی سنگ قبرمان تصويری از مانده حساب بانكی مان هك شود، يا عنوان شغلی آخرين جايگاه شغلی مان، ما دوست داريم به خاطر آنچه برای ديگران انجام داده ايم به خاطر آورده شويم.در بازی ب...
هيچ كدام از ما دوست نداريم روی سنگ قبرمان تصويری ا...
48:49
- 170
- 1 سال پیش
48:49
9 - بازی بينهايت - قسمت اول
- 264
- 1 سال پیش
مديری كه طرز فكر محدود داره، از عملكرد شركت بهره می گيره تا ارزش دوران تصدی خود و رزومه اش را بالاتر ببره، اما مديری كه طرز فكر نامحدود داره، از دوران تصدی خود بهره می گيره تا ارزش بلندمدت شركت را بيش...
مديری كه طرز فكر محدود داره، از عملكرد شركت بهره م...
01:06:50
- 264
- 1 سال پیش
01:06:50
8 - گفتگو با آقای مهندس رضا روغنی - بنيانگذار فروشگاه اينترنتی عمو كالا
- 285
- 1 سال پیش
از سری مصاحبه های من با كارآفرينان و كارمندان موفق، در اين اپيزود با آقا مهندس روغنی صحبت كرده ام. ايشان سابقه كار به عنوان كارمند در شركتهای پتروشيمی اصفهان ، مجموعه انتخاب و مجموعه ظريف مصور را دارن...
از سری مصاحبه های من با كارآفرينان و كارمندان موفق...
56:00
- 285
- 1 سال پیش
56:00
7 - گفتگو با آقاي مهندس رسول باقری - بنيانگذار صنایع متالورژی مصمم
- 341
- 1 سال پیش
به پيشنهاد شما شنوندگان عزیزم، مصاحبه هایی را با کارآفرینان و کارمندان ترتیب خواهم داد اولین اپيزود با این رویکرد اختصاص دارد به گفتگوی من با آقای مهندس رسول باقری، یکی از اولین دانش آموختگان دانشگاه ...
به پيشنهاد شما شنوندگان عزیزم، مصاحبه هایی را با ک...
01:05:55
- 341
- 1 سال پیش
01:05:55
6 - كمال گرايی در كسب و كار- قسمت دوم
- 268
- 1 سال پیش
اگر شما هم مثل من و بیشتر مردم دنیا، یك كمال گرا هستید میشه رفتارهامون را در 5 زیرمجموعه دسته بندی كرد:1- انتظارات غیر واقعی2- نشخوار ذهنی3- نیاز به تایید شدن4- نگرانی از انجام اشتباه5- تردید در انجام...
اگر شما هم مثل من و بیشتر مردم دنیا، یك كمال گرا ه...
58:59
- 268
- 1 سال پیش
58:59
5 - کمال گرایی در کسب و کار - قسمت اول
- 392
- 1 سال پیش
اگه دوست داری کارهات بی عیب و نقص باشه، اگه بی دلیل کارها را به تعویق میاندازی، اگر برای درخواستی از مدیرت احساس می کنی که حتما زمان و مکان و شرایط خاصی باید مهیا باشه و اگر در جایگاهی که هستی، فکر م...
اگه دوست داری کارهات بی عیب و نقص باشه، اگه بی دلی...
39:07
- 392
- 1 سال پیش
39:07
4 - فرهنگ ساختن فرهنگ
- 927
- 1 سال پیش
پيتر دراكر مي گويد : فرهنگ سازمان استرانژی را به عنوان صبحانه می خورد،همين جمله اهميت فرهنگ سازمانی را به خوبی بيان می كند، ما جملاتی را به عنوان بيانيه ارزش بر ديوار سازمانها می بينيم يا حتی اعتقادات...
پيتر دراكر مي گويد : فرهنگ سازمان استرانژی را به ع...
01:29:51
- 927
- 1 سال پیش
01:29:51
3 - گانگ هو
- 385
- 1 سال پیش
در اين اپيزود دو كتاب از آقای كنت بلانچارد را در موردش صحبت می كنيم كه در هر دو كتاب به شكلی داستان گونه رفتاری های حيونات را بيان می كنه و بر اساس اون درسهای ارتباطی و رهبری برای مديران و كارمندان اس...
در اين اپيزود دو كتاب از آقای كنت بلانچارد را در م...
56:56
- 385
- 1 سال پیش
56:56
2 - قانون بی قانونی
- 724
- 1 سال پیش
کتاب قانون بی قانونی نوشته رید هستینگز و آرین میر و ترجمه شیرین سجودی، محمد رهبان و علی قربان زاده از انتشارات راه پرداخت در این اپيزود به عنوان نخ تسبیح مطالب انتخاب شده است. کارکنان با استعداد و فوق...
کتاب قانون بی قانونی نوشته رید هستینگز و آرین میر ...
01:10:43
- 724
- 1 سال پیش
01:10:43
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است