مديری كه طرز فكر محدود داره، از عملكرد شركت بهره می گيره تا ارزش دوران تصدی خود و رزومه اش را بالاتر ببره، اما مديری كه طرز فكر نامحدود داره، از دوران تصدی خود بهره می گيره تا ارزش بلندمدت شركت را بيشتر كنه... و تنها بخشی از ارزش، در قالب مسائل مالی خواهد بود.
كتاب بازي بينهايت، نوشته آقاي سايمون سينك از انتشارات نشر نوين موضوع اين اپيزود است. در اين قسمت به داشتن يك هدف آرمانی متمركز خواهيم بود و در اپيزود بعدی 4 اصل ديگر بازی بينهايت را مطرح می كنيم .
معرفی و خرید کتاب بازی بی نهایت از سایمون سینک | نشر نوین (nashrenovin.ir)
اولین نفر کامنت بزار
از سری مصاحبه های من با كارآفرينان و كارمندان م...
به پيشنهاد شما شنوندگان عزیزم، مصاحبه هایی را ب...
اگر شما هم مثل من و بیشتر مردم دنیا، یك كمال گر...
اگه دوست داری کارهات بی عیب و نقص باشه، اگه بی ...
پيتر دراكر مي گويد : فرهنگ سازمان استرانژی را ب...
در اين اپيزود دو كتاب از آقای كنت بلانچارد را د...
استخدام يكی از دغدغه های اوليه هر كارمند و كارف...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است