پادکست ضرورت وجود کوچینگ در حوزه منابع انسانی - فراکوچ

مهم‌ترین دلایلی که متخصصان و مدیران منابع انسانی به دنبال کوچینگ هستند:

1. · نشان دادن ارزش خود در تصمیمات نهایی سازمان
   
2. · مطرح کردن اهمیت برنامه‌های منابع انسانی
   
3. · برنامه‌ریزی استراتژیک
   
4. · نمایش بازگشت سرمایه
   
5. · نهادینه کردن ابتکارات منابع انسانی
   
6. · ارتباطات مشارکتی
   

اهدافی که این وبینار دنبال می‌کند

1. · توسعه مهارت‌های خود برای به عهده گرفتن یک نقش مدیریتی ارشد یا رهبری در سازمان
   
2. · درک هر آنچه یک رهبر مدرن منابع انسانی لازم است بداند
   
3. · مدیریت بهتر جنبه‌های اصلی HR، ازجمله محافظت از داده‌ها، نظم و انضباط، شکایت، برابری و تنوع و پایان کار
   
4. · ایجاد یک استراتژی سلامت روان و بهزیستی برای جلوگیری از استرس و فرسودگی شغلی