کوچینگ در روانشناسی دیدگاههایی را در مورد سؤالاتی ازجمله موارد زیر ارائه میدهد:
1- چه عواملی بر میزان نتایج مثبت در روابط کمک میکند؟
2- برای رشد و پیشرفت بهینه افراد چه شرایطی باید ایجاد شود؟
3- چه...
مهمترین دلایلی که متخصصان و مدیران منابع انسانی به دنبال کوچینگ هستند:
· نشان دادن ارزش خود در تصمیمات نهایی سازمان
· مطرح کردن اهمیت برنامههای منابع انسانی
· برنامهریزی استراتژیک
· نمایش...
مهمترین دلایلی که متخصصان و مدیران منابع انسان...
01:58:57
18
3 سال پیش
01:58:57
توضیحات
1- چگونگی تغییر نقش منابع انسانی
2- رهبری و مدیریت کارکنان
3- حمایت از دادهها و اطلاعات کارکنان
4- انضباط و شکایات
5- حفظ برابری کارکنان
6- تعدیل مشاغل و سازماندهی مجدد
7- مدیریت استرس و بهزیستی ذهنی
8- ایجاد یک برنامه بهداشت روان نیروی انسانی