مهمان دومین قسمت گفتگو محور منسان، علی آب روشن است.
علی آب روشن جزو افرادی است که به اتفاق وارد منابع انسانی شده، اما طی ۱۰ سالی که در این حوزه بوده، همواره سعی داشته که متخصص این حوزه مدیریتی باشد
علی آب روشن تجربه فعالیت در چندین شرکت داخلی و خارجی از جمله مپنا، گلرنگ، اسنپ و دنون در فانکشن های مختلف منابع انسانی را دارد . در چهار سال گذشته، در کنار کار تمام وقتش به تدریس در حوزه منابع انسانی به ویژه مدیریت عملکرد هم مشغول شده است
ما در این قسمت درباره مدیریت عملکرد و چالشهاش صحبت کردیم. و علی تجربه دسته اول خودش رو درباره این موضوع با ما به اشتراک گذاشته است.
---------------------------------------
لینکدین مهمان: علی آب روشن
میزبان: آرشام نوید
تهیهکننده: حدیث اسماعیلی
---------------------------------------
حامی این قسمت مدرسه اکسیژن
«ورود هوای تازه به کار و زندگی»
برای برگزاری رویدادهای اکسیژن و استفاده از پلتفرم ریکو روی لینک زیر کلیک کنید
---------------------
منابع تکمیلی: منبع یک | منبع دو
اولین نفر کامنت بزار
مهمان اولین قسمت گفتگو محور منسان، علیرضا قزل ا...
بهترین راهکارهای شرکت گوگل برای مدیریت منابع ان...
بهترین راهکارهای شرکت گوگل برای مدیریت منابع ان...
به نظرتون عصب شناسها...
در قسمت قبل، دو تمرین...
برای همه ما پیش آمده...
وقتی جابز به اپل بازگ...
در این قسمت درباره لزوم توجه مدیران و متخصصان ...
بسیاری از افراد تابآوری را مقدار ظرفیت افراد ...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است