‫۱۵: شرکت بزرگ، آدم خفن؟‬

‫ خوش اومدین به قسمت ۱۵ ویکست!‬

‫‬

‫تا حالا شده رزومه یکی رو ببینین و وقتی متوجه بشین توی یه شرکت بزرگ و معروف کار می‌کنه، ناخودآگاه فکر کنین حتماً آدم خیلی خفنیه؟ یا برعکس، حس کنین اگه توی یه شرکت مطرح کار نکردین، پس شاید اون‌قدرها هم حرفه‌ای نیستین؟‬

‫توی این قسمت درباره یه باور رایج توی مسیر شغلی حرف زدیم: آیا کار کردن توی شرکت‌های بزرگ و مطرح، لزوماً چیزی درباره توانایی‌های ما ثابت می‌کنه؟‫‬

‫از این گفتیم که چقدر اسم شرکت، اعتبار برند و استیبل بودن محیط کار می‌تونه روی نگاه ما به خودمون و دیگران تأثیر بذاره؛ اما آیا اسم یه شرکت توی رزومه، به‌تنهایی نشونه مهارت و توانایی آدم‌هاست؟‬

‫توی این گپ‌وگفت خودمونی درباره این موضوعات حرف زدیم:‬

‫آیا کار کردن توی یه شرکت بزرگ یعنی آدم حرفه‌ای‌تری هستیم؟‬

‫چقدر از اعتبار شغلی ما به مهارت‌هامون برمی‌گرده و چقدرش به اسم شرکتمون؟‬

‫چرا کار کردن توی برندهای معروف این‌قدر برامون جذابه؟‬

‫‬‫آیا رشد کردن توی یه شرکت استیبل، همیشه به معنی پیشرفت شغلیه؟‬

‫‬‫اگه توی یه شرکت کوچیک یا استارتاپ کار کنیم، یعنی از بقیه عقب‌تریم؟‬

‫‬‫چطور به‌جای مقایسه اسم شرکت‌ها، روی مهارت‌ها و تجربه واقعی آدم‌ها تمرکز کنیم؟‬

‫‬

‫قرار نیست کار کردن توی یه شرکت بزرگ رو بی‌ارزش بدونیم؛ قطعاً این تجربه می‌تونه فرصت‌های زیادی برای یادگیری و رشد ایجاد کنه. اما شاید وقتشه بین اعتبار شرکتی که توش کار می‌کنیم و ارزشی که خودمون به‌عنوان یک متخصص ایجاد می‌کنیم تفاوت قائل بشیم‬

‫‬

‫ ویکست رو توی یوتیوب هم دنبال کنین‬

‫🔗 لینک یوتیوب: http://www.youtube.com/@wecaast‬

‫‬

‫ حالا شما بهمون بگین:‬‫‬

‫اگه دو نفر مهارت یکسانی داشته باشن، ولی یکی توی یه شرکت معروف کار کرده باشه و اون یکی نه، رزومه کدوم براتون جذاب‌تره؟ چرا؟‬

‫‬

‫#ویکست #پادکست #مسیر_شغلی #توسعه_فردی #محیط_کار #رزومه #ProductDesign‬