‫۸: Onboarding مهم‌ترین فرآیند استخدام شدن‬

مهم‌ترین فرآیند استخدام شدن

استخدام شدن که تموم شد، تازه داستان شروع میشه!

تو این قسمت می‌ریم سراغ Onboarding؛ همون فرآیندی که قراره کمک کنه یه نیروی جدید از روز اول بدونه کجاست، قراره چه‌کار کنه، با کیا کار می‌کنه و اصلاً توی این شرکت چه خبره!

توی این قسمت درباره اینا حرف می‌زنیم:

• اصلاً Onboarding چیه و چرا این‌قدر مهمه؟
• فرق Onboarding با «فقط روز اول کاری» چیه؟
• HR، مدیر و تیم هرکدوم چه نقشی دارن؟
• نیروی جدید از همون اول چه چیزایی باید بدونه؟
• چطور میشه استرس و سردرگمی روزهای اول رو کمتر کرد؟
• چه اشتباهاتی باعث میشه Onboarding تبدیل به یه تجربه‌ی بد بشه؟
• چطور می‌تونیم یه تجربه‌ی Onboarding درست و حسابی طراحی کنیم؟

در نهایت، Onboarding فقط معرفی شرکت و دادن لپ‌تاپ نیست؛ اولین تجربه‌ی جدی یه آدم با سازمانه.

و اگه این تجربه خوب طراحی بشه، هم کارمند راحت‌تر شروع می‌کنه، هم شرکت یه نیروی آماده‌تر و درگیرتر خواهد داشت.