خیلی از چیزهایی که در کار یاد میگیریم، جایی نوشته نمیشوند. بخشی از دانش ما فقط از تجربه به دست میآید؛ از راههایی که بهتر جواب میدهند تا اشتباههایی که بهتر است دوباره تکرار نشوند.
اما اگر این تجربه فقط در ذهن یک نفر بماند، آیا واقعاً تبدیل به دانش سازمانی شده است؟
در این قسمت از «یک نکته، یک نگاه» درباره انتقال تجربه، اشتراک دانش و یادگیری جمعی صحبت میکنیم؛ درباره اینکه چطور حتی یک گفتوگوی کوتاه میتواند باعث شود تجربه بین افراد حرکت کند و نفر بعدی مجبور نباشد همهچیز را دوباره از صفر یاد بگیرد.
تجربه وقتی ارزش بیشتری پیدا میکند که منتقل شود؛ و دانشی که بین افراد جریان داشته باشد، دیگر فقط متعلق به یک نفر نیست، متعلق به سازمان است.
اولین نفر کامنت بزار
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است