یک مشکل عجیب داریم

قبل از تغییر دیگران به دیگران فرصت بدیم...

خیلی وقت‌ها تو پروسه پیشرفت خودمون رو فراموش میکنیم باید جای ایستاد و بازنگری کرد به این شکل از زندگی....

این اپیزود راجب اینکه وقتی مدیر میشم نیاز داریم که اول مدیریت خودمون رو یاد بگیریم...

این اپیزود در باره نقش مدیر در ایچاد انگیزه برای تیم خودش است...

گاهی صحبت از اشکال در فرد همکار نیست قط در جای درست با وظایفی که توش میتونه بهترینشو نشون بده قرار نگرفته....

...

از شنیدن یک جمله ساده مثلا از مدیریت چه اتفاقی در درونت میفته؟ چرا یک جمله ساده تبدیل میشه به تجربه احساسات و افکار منفی در ما؟اینجا روی این مساثل و اصل سواد هیچانی صحبت میکنیم....

علی رشیدی کارافرین اجتماعی از اهمیت تاثیرگذاری در جامعه صحبت میکنه. این قبول مسولیت تاثیر کذاری باعث میشه هر کی گوشه کار رو بگیره و جامعه ای بسازیم که جا برای همگیمون داشته باشه....

منابع اپیزود:فرهنگنظریه مسری بودن هیجان (Emotional Contagion Theory) یکی از مهم‌ترین مفاهیم در روانشناسی اجتماعی و عاطفی است. این نظریه توضیح می‌دهد که هیجان‌ها به صورت خودکار و اغلب ناخودآگاه از فردی...