نورولیدرشیپ چیست؟ قسمت سوم

«نورولیدرشیپ (رهبری عصب محور)

چگونه بهترین رهبران جهان از روانشناسی برای پیروزی استفاده می کنند» 

اثر سام پیج و با ترجمه دکتر‌ حسام‌ خضرایی‌ حاذق‌ فکر (PhD)

رهبری عصب­‌محور یا نورولیدرشیپ، اصطلاحی است ناشی از نیاز به درک برتر برای تبدیل شدن به رهبران بهتر که با مطالعه و استفاده از دانش کارکرد مغز و مبتنی بر علوم اعصاب، پاسخ داده می­‌شود تا بدین ترتیب رهبران مؤثر و بهتری در رهبری دیگران و خود باشیم. نورولیدرشیپ، بنیانِ عصبیِ شیوه‌هایِ رهبری و مدیریت را بررسی می‌کند و یافته‌هایی از طیف وسیعی از منابع مختلف مانند: عصب شناسی اجتماعی، شناختی و عاطفی، علوم اعصاب شناختی، نوروبیولوژی و سایر عرصه­‌های علوم اعصاب را گردآوری می‌کند.

چند زمینه اساسی و مطالعاتی در رهبری عصب‌­محور وجود دارد که از جمله: تصمیم‌­گیری و حل مسئله؛ انتظام­‌بخشی عاطفی؛ همکاری و تأثیرگذاری بر دیگران؛ و تسهیل در امر تغییر را شامل می­‌شود و هر یک از آنها می‌­تواند دیدگاه علوم اعصاب را با مدل­‌های موجود و مسائل مشترک پشتیبان در هم آمیزد. بنابراین، با درک اینکه چگونه احساسات و هیجانات می­تواند بر رفتار و سلامت، اعتماد به نفس و عزّت نفس ما تأثیر بگذارد، به ضرورت انتظام­‌بخشی عواطف به شیوه­‌ی نیکوتر بیش از پیش پی می‌­بریم. بدین ترتیب، با مطالعه رهبری عصب­‌محور، طیف وسیعی از فنون (و شناخت عمیقی از کارکرد عصبی در کنشگری‌ها) را فرا می­‌گیریم که می­‌تواند در تعدیل اثرات منفی‌گرایانه و به کارگیری آنچه از ما رهبر بهتری را پدید می‌­آورد، مؤثر واقع گردد.

امید است با توسعه علمی برای آن نوع از رهبری که فیزیولوژی ذهن و مغز را در نظر می­‌گیرد، دسترسی به