استخدام متخصصان فراتر از مهارت‌های فنی-بخش یازدهم

نقش واحد منابع انسانی نیز در سازمان‌های مختلف متفاوت است. در برخی شرکت‌ها، منابع انسانی تمام مراحل جذب، ارزیابی و استخدام را مدیریت می‌کند و مدیران فناوری تنها در تصمیم‌گیری نهایی مشارکت دارند. در مقابل، در بسیاری از شرکت‌های فناوری و استارتاپ‌ها، مدیران فنی مسئول اصلی جذب نیرو هستند و منابع انسانی بیشتر نقش تسهیل‌کننده، هماهنگ‌کننده و ناظر بر فرآیند را ایفا می‌کند.