02-Personality and Personality Disorders Within the Framework

این فصل از کتاب به تبیین شخصیت و اختلالات آن بر اساس نظریه روابط موضوعی می‌پردازد و آن را به عنوان سازمانی پویا از الگوهای رفتاری و روانی تعریف می‌کند که از تعامل عوامل زیستی و تجربیات تحولی پدید می‌آید. نویسندگان میان ارزیابی‌های توصیفی مبتنی بر ویژگی‌های ظاهری و ارزیابی‌های ساختاری که بر فرآیندهای زیربنایی ذهن تمرکز دارند، تمایز قائل می‌شوند. در این چارچوب، شدت آسیب‌شناسی بر اساس پنج حوزه کلیدی یعنی **انسجام هویت**، **کیفیت روابط درونی**، **سازوکارهای دفاعی**، **سنجش واقعیت** و **کارکردهای اخلاقی** سنجیده می‌شود. هویت به عنوان رکن اصلی تشخیص، مرز میان سلامت یا اختلالات خفیف با آسیب‌های شدید شخصیتی را تعیین می‌کند؛ به طوری که انسجام هویت نشان‌دهنده سازمان روان‌نژند و پراکندگی آن نشان‌دهنده سازمان مرزی است. هدف نهایی در این رویکرد، کمک به مراجع برای عبور از دفاع‌های بدوی مانند **دوپاره‌سازی** و رسیدن به درکی **یکپارچه و واقع‌بینانه** از خود و دیگران است تا عملکرد بین‌فردی و سازگاری او با زندگی بهبود یابد.