قسمت ششم: یادگیریِ سازمانی، بخش نخست

پادکست باران

توضیحات

این شماره به این سؤال می‌پردازد که سازمان چگونه می‌تواند در برابرِ تغییر، بدون از دست دادنِ هویت و تمرکز، هم یاد بگیرد و هم پیش برود. از رهبریِ سؤال‌گر تا فرهنگِ آزمایشِ کوچک، همه در خدمتِ ساختنِ سازمانیِ زنده‌تر و مقاوم‌تر است.

با صدای

زاهد شیخ‌الاسلامی

دسته بندی‌ها

مدیریت

توسعه فردی

روابط اجتماعی

رده سنی

محتوای تمیز

تگ ها

رهبری

مدیریت

توسعه_فردی