💡 در این قسمت می خواهیم راجع به این حرف بزنیم که در دوران پاندمی کرونا، ما چه چیزهایی دربارهی افراد، سازمان ها و دورکاری یاد گرفتیم؟
💡 بررسی کنیم که با توجه به این همه گیری، در آینده کار به چه ذهنیت، مهارت ها یا رفتارهایی نیاز خواهیم داشت؟
💡 چگونه میشود این مهارت ها را در سازمان نهادینه کرد؟ و در نهایت این که نقش منابع انسانی در این کار چیست؟ اگر به توسعه مهارتها علاقه دارید یا به نحوی درگیر آن هستید، این قسمت را از دست ندهید.
🗣Guest : Lynda Gratton
🗓Published: 2020
📜Source: MyFutureHR
اولین نفر کامنت بزار
در قسمت قبل، دو تمرین...
برای همه ما پیش آمده...
وقتی جابز به اپل بازگ...
در این قسمت درباره لزوم توجه مدیران و متخصصان ...
بسیاری از افراد تابآوری را مقدار ظرفیت افراد ...
منبع این قسمت یکی از مقالههایی است که هاروارد...
کرونا به صورت بنیادی رابطه آدمها و تکنولوژی ر...
در این قسمت می خواهیم درباره مدیریت عملکرد صحب...
💡 در این قسمت با رویکرد Talent to val...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است