- 2 روز پیش
- 7
- 01:40
طرحواره رها شدگی و بی ثباتی
رادیو تست شو
0
توضیحات
در این اپیزود به بررسی طرحواره رهاشدگی یا بیثباتی میپردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث میشود فرد همواره نگران از دست دادن افراد مهم زندگیاش باشد و احساس کند روابطش پایدار نخواهد ماند.
اگر ترس از ترک شدن یا تنها ماندن در روابط برایتان آشناست، این اپیزود میتواند به شناخت بهتر این الگو کمک کند.
با صدای
حدیث تلنگی
دسته بندیها
رده سنی
محتوای تمیز
Avatar
کاربر شنوتواولین نفر کامنت بزار
- 14
- 2 روز پیش
در این اپیزود به بررسی طرحواره ایثارگری میپردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث میشود فرد به طور افراطی نیازهای دیگران را در اولویت قرار دهد و از خواستهها و احساسات خود چشمپوشی کند.اگر احساس میکنید همیشه...
در این اپیزود به بررسی طرحواره ایثارگر...
01:14
- 14
- 2 روز پیش
01:14
- 21
- 2 روز پیش
در این اپیزود به بررسی طرحواره اطاعت میپردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث میشود فرد نیازها، خواستهها و احساسات خود را نادیده بگیرد و برای جلوگیری از تعارض، طرد شدن یا خشم دیگران، بیش از حد تسلیم شود....
در این اپیزود به بررسی طرحواره اطاعت <...
01:12
- 21
- 2 روز پیش
01:12
- 6
- 2 روز پیش
در این اپیزود به برسی طرح واره بی اعتمادی / بد رفتاری می پردازیم ،الگوی ذهنی که باعث میشود فرد انتظار داشته باشد دیگران به او آسیب بزنند ، سوءاستفاده کنند، تحقیرش کنند یا به او خیانت کنند....
در این اپیزود به برسی طرح واره بی اعتما...
01:36
- 6
- 2 روز پیش
01:36
- 24
- 3 روز پیش
این تست در شناخت شخصیت به شما کمک میکنه و......
این تست در شناخت شخصیت به شما کمک میکنه و...
00:45
- 24
- 3 روز پیش
00:45
- 51
- 1 هفته پیش
رفتار سازمانی به مطالعه علمی رفتار افراد و گروهها در محیط کار میپردازد و عواملی مانند انگیزش، ارتباطات، رهبری و فرهنگ را بررسی میکند. هدف آن بهبود عملکرد، افزایش رضایت شغلی و ایجاد تعاملات مؤثرتر د...
رفتار سازمانی به مطالعه علمی رفتار افراد و گروه...
24:27
- 51
- 1 هفته پیش
24:27
- 35
- 1 هفته پیش
تیپ S در مدل DISC نماینده افراد آرام، حمایتگر و قابلاعتماد است که ثبات، همکاری و روابط پایدار برایشان اولویت دارد.در سازمان، این تیپها ستون انسجام تیم و فضای امن کاریاند، اما ممکن است در مواجهه با ...
تیپ S در مدل DISC
07:26
- 35
- 1 هفته پیش
07:26
- 27
- 1 هفته پیش
تیپ C در مدل DISC نماینده افراد دقیق، تحلیلگر و استانداردگراست که با منطق، کیفیتمحوری و توجه به جزئیات شناخته میشوند. در سازمان، این تیپها تضمینکننده دقت، کاهش خطا و تصمیمگیری مبتنی بر دادهاند،...
تیپ C در مدل DISC
08:02
- 27
- 1 هفته پیش
08:02
- 3
- 1 هفته پیش
تیپ D در مدل DISC نماینده افراد نتیجهگرا، قاطع و سریعتصمیم است که تمرکزشان روی دستیابی به هدف و کنترل شرایط است.در سازمان، این تیپها محرک پیشرفت، اقدام سریع و عبور از موانعاند، اما ممکن است در صبو...
تیپ D در مدل DISC
09:04
- 3
- 1 هفته پیش
09:04
- 6
- 1 هفته پیش
تیپ I در مدل DISC نماینده افراد برونگرا، اجتماعی و اثرگذار است که با انرژی، خوشبینی و مهارت ارتباطی شناخته میشوند.در سازمان، این تیپها موتور تعامل، انگیزهبخشی، شبکهسازی و ایجاد فضای مثبت در تیم ...
تیپ I در مدل DISC
10:16
- 6
- 1 هفته پیش
10:16
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است