استخدام کارمندان شایسته برای کسب و کارهای کوچک

اکثر ما وقتی با شرایطی مواجه میشویم که زیر ذره بین گزینش قرار می گیریم کاملا احساس خطر ما را تحت الشعاع قرار می دهد و باعث می شود خجالتی،معظب ، و دستپاچه و کاملا ناراحت باشیم . و همینطور ؛ پذیر...

چگونه در کسب‌ وکارهای کوچک یک نیروی کار وظیفه‌شناس پرورش دهیم کسب و کارهای کوچک و موفق از استراتژی‌هایی برای جذب، اقناع و پرورش یک مبنای مشتری‌ـ ‌محور بهره می‌برند که مبتنی بر وفاداری و کیفیت اجرا...

تفاوت کشورهای فقیر و غنی 1ـ تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر ،تفاوت قدمت آنها نیست. زیرا برای مثال کشور مصر بیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد و فقیر است! اما کشورهای جدیدی مانندسنگاپور؛کانادا،نیوزیلند...

ویژگی های کارکنان برجسته: آیا آن‌ها را دارید؟ آیا ویژگی‌های کارکنان برجسته در محیط‌های کاری در حال ناپدید شدن هستند؟ اگر این چنین است، لازم است بجنبید تا ببینید چگونه می‌توانید برخی از این رفتا...

روش‌های متفاوت رهبری تیم‌ها و موارد استفاده آنها تبدیل یک تیم از یک مجموعه معمولی به یک مجموعه فوق‌العاده، یعنی درک تفاوت بین مدیریت و رهبری. به گفته نویسنده «مدیریت یعنی درست انجام دادن کارها و ...

12 سوال برتر  که کار فرمایان  باید از متقاضیان کار بپرسند بهترین سوالاتی که می توانید از متقاضی  در مصاحبه ی کاری بپرسید . Best Interview Questions to Ask Applicants 12 Best Interview Q...

همه ی ما دوست داریم در محیط های شاد کار کنیم، چنین سازمان هایی معمولا دارای بهره وری بالاتری نسبت به سازمان های رقیب خود هستند. اما مسیله ای که اینجا به وجود میاید چگونگی ایجاد یک محیط کاری شاد است....

چگونه ایده های خود را عملی کنیم؟ شاید قدرتمندترین روش پویا برای تحریک کردن ذهن ، سیال سازی ذهن به طور منظم است . شمار زیادی از مردم با استفاده از اندیشه خلاق بیش از هر شیوه دیگری به موفقیت رسیده ان...

چگونه با مشتریانی با تیپ‌های شخصیتی مختلف برخورد کنیم؟ مشتریان و به طور کلی افراد به چهاردسته تقسیم می‌شوند. وقتی بتوانید تیپ مشتری خود را شناسایی کنید، می‌توانید مکالمه و جلسه خود را به نتیجه دلخو...