تفاوت کشورهای فقیر و غنی
1ـ تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر ،تفاوت قدمت آنها نیست. زیرا برای مثال کشور مصر بیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد و فقیر است! اما کشورهای جدیدی مانندسنگاپور؛کانادا،نیوزیلند،استرالیاکه150سال پیش وضعیت قابل توجهی نداشتند؛ اکنون جزو کشورهایی توسعه یافته وثروتمند محسوب می شوند.
2ـتفاوت کشورهای فقیر و ثروتمند در میزان منابع طبیعی قابل استحصال آنها هم نیست ، زیرا به عنوان مثال ژاپن کشوری است که سرزمین بسیار محدودی دارد که 80 درصد آن کوههایی است که مناسب کشاورزی و دامداری نیست ،اما سومین اقتصاد قدرتمند جهان پس از آمریکا و چین است.
این کشور مانند یک کارخانه پهناور و شناروی میباشد که مواد خام را از همه جهان وارد کرده و به صورت محصولات پیشرفته صادر میکند .
مثال بعدی سوییس است ؛ کشوری که اصلاً کاکایو در آن به عمل نمیآید اما بهترین شکلاتهای جهان را تولید و صادر میکند. در سرزمین کوچک و سرد سوییس که تنها در چهار ماه سال میتوان کشاورزی و دامداری انجام داد بهترین لبنیات (پنیر) دنیا تولید میشود . سوییس کشوری است که به امنیت ،نظم وسختکوشی مشهور است و به همین خاطر به گاوصندوق دنیا مشهور شده است (بانکهای سوییس). کشورهای کره جنوبی وتایوان نیز چنین هستند.
سایت عصر ایران –
نویسنده : دکتر حاتمی
با ما هراه باشید تا ادامه ی این مطلب را در این پادکست بشنوید...
ویژگی های کارکنان برجسته: آیا آنها را دارید؟
آیا ویژگیهای کارکنان برجسته در محیطهای کاری در حال ناپدید شدن هستند؟ اگر این چنین است، لازم است بجنبید تا ببینید چگونه میتوانید برخی از این رفتا...
روشهای متفاوت رهبری تیمها و موارد استفاده آنها
تبدیل یک تیم از یک مجموعه معمولی به یک مجموعه فوقالعاده، یعنی درک تفاوت بین مدیریت و رهبری. به گفته نویسنده «مدیریت یعنی درست انجام دادن کارها و ...
روشهای متفاوت رهبری تیمها و موارد استفاده آنها...
10 نکته ی برتر برای استخدام کارمند مناسب
By Susan M.
Heathfield, About.com Guide
استخدام کارمند مناسب ، فرایند بسیار مهم و حایز اهمیتی است. چرا که استخدام یک کارمند نا مناسب برای شما و ...
همه ی ما دوست داریم در محیط های شاد کار کنیم، چنین سازمان هایی معمولا دارای بهره وری بالاتری نسبت به سازمان های رقیب خود هستند.
اما مسیله ای که اینجا به وجود میاید چگونگی ایجاد یک محیط کاری شاد است....
همه ی ما دوست داریم در محیط های شاد کار کنیم، چنین...
چگونه ایده های خود را عملی کنیم؟
شاید قدرتمندترین روش پویا برای تحریک کردن ذهن
، سیال سازی ذهن به طور منظم است . شمار زیادی از مردم با استفاده از اندیشه خلاق
بیش از هر شیوه دیگری به موفقیت رسیده ان...
چگونه ایده های خود را عملی کنیم؟
شاید قدرتمندتر...
12 سوال برتر که کار
فرمایان باید از متقاضیان کار بپرسند
بهترین سوالاتی که می توانید از متقاضی
در مصاحبه ی کاری بپرسید .
Best Interview Questions to Ask Applicants
12 Best Interview Q...
12 سوال برتر که کار
فرمایان باید از متقاضیان کا...
چگونه با مشتریانی با تیپهای شخصیتی مختلف برخورد کنیم؟
مشتریان و به طور کلی افراد به چهاردسته تقسیم میشوند. وقتی بتوانید تیپ مشتری خود را شناسایی کنید، میتوانید مکالمه و جلسه خود را به نتیجه دلخو...
چگونه با مشتریانی با تیپهای شخصیتی مختلف برخورد ک...
کارمند،این گونه کارآفرین می شود
تفاوت هایی میان کسی که ذهنی کارآفرین دارد و کسی که برای دیگران کار کردن را انتخاب می کند، وجود داره. اگر در سال های نخستین ورود به بازار کار بتوانید با خواسته درونی ...
کارمند،این گونه کارآفرین می شود
تفاوت هایی میان...