نقش اعتمادبه‌نفس و خودباوری در رهبری مؤثر از دیدگاه آتیلا رهبر امپراطوری هون

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل سوم کتاب چیرگی در رهبری فردی با عنوان چیرگی در رهبری: تسلّط بر اهداف و چشم‌انداز بلندمدت» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

آتیلا: «گاهی مجبور هستیم خود را در زمین مرگ قرار دهیم. ارتباطات قدیمی و شرایط راحت را رها کنیم و قدم به دنیای جدیدی گذاشته و خود را امتحان کنیم. گذر از گذشته برای ورود به سرزمین‌های ناشناخته مانند مرگ است. با این تفاوت که خود جدیدی از ما متولد می‌شود.»

اعتمادبه‌نفس و خودباوری یکی از ارکان و پایه‌های مقام رهبری است؛ یعنی داشتن حس اعتماد به خود می‌تواند هر رهبر یا فرماندهی را در تصمیم‌گیری و قاطعیت یاری دهد. شخص رهبر اگر خطا و اشتباهی نیز داشته باشد بر اساس همان اعتمادبه‌نفس به‌راحتی می‌تواند از پس مشکلات خود برآید. خودباوری انسان را چنان تقویت می‌کند که انسان قادر می‌شود علی‌رغم نداشتن قدرت فیزیکی و یا مادی از پس هر مشکل و یا معضلی برآید. ازاین‌رو رهبران ضعیف و یا فرماندهان کم قابلیت از نیروی اعتمادبه‌نفس و خودباوری برخوردار نیستند. 

«خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»