رای رسیدن به جایگاه موفقیت در کارآفرینی باید مجموعه رفتارها، تصمیمات و اقداماتی را انجام داد.
بی شمار راه حل وجود دارد تا یک فرد به جایگاه موفقیت دسترسی پیدا بکند.
اصول موفقیت در کارآفرینی بی شم...
رای رسیدن به جایگاه موفقیت در کارآفرینی باید مجموع...
در مورد کارآفرینی بیشتر بدانیم
کار آفرینی ،مدیریت کردن مخاطرات است.
کارآفرینان ریسک های آگاهانه دارند.
اهل مبارزه هستند
اهل خطر کردن هستند
اشخاص فروتنی هستند
خودشان را در خط مقدم اقدام و فعالیت ...
در مورد کارآفرینی بیشتر بدانیم
کار آفرینی ،مدیریت...
وظایف مدیر مالی هم مثل سایر مدیران که وظایفی را بر عهده دارند در راستای به هدف رساندن و به مقصد رسیدن و تحقق یافتن خواسته های سازمان است.
همانطور که در فایل صوتی هم خدمت شما عرض کردیم داشتن گزارش ها...
وظایف مدیر مالی هم مثل سایر مدیران که وظایفی را بر...
مشکل اساسی که قصد داریم در این مقاله مطرح کنیم و به نوعی بتوانیم با پاسخ دادن به آن راه کار و یا دستورالعملی را ارایه دهیم که عزیزان من در این سرزمین بتوانند ارزش آفرینی کنند و با تکیه بر توانمندیها ...
مشکل اساسی که قصد داریم در این مقاله مطرح کنیم و ب...
مشکل اساسی که قصد داریم در این مقاله مطرح کنیم و به نوعی بتوانیم با پاسخ دادن به آن راه کار و یا دستورالعملی را ارایه دهیم که عزیزان من در این سرزمین بتوانند ارزش آفرینی کنند و با تکیه بر توانمندیها ...
مشکل اساسی که قصد داریم در این مقاله مطرح کنیم و ب...
مشکل اساسی که قصد داریم در این مقاله مطرح کنیم و به نوعی بتوانیم با پاسخ دادن به آن راه کار و یا دستورالعملی را ارایه دهیم که عزیزان من در این سرزمین بتوانند ارزش آفرینی کنند و با تکیه بر توانمندیها ...
مشکل اساسی که قصد داریم در این مقاله مطرح کنیم و ب...
مدیران برای اینکه رشد کرده و پیشرفت نمایند باید راه طولانی را پشت سر بگذارند. برخی افراد در طول زندگیشان اندکی تغییر میکنند اما برخی بیشتر.
اگرچه ژنتیک نقش بسیار مهم و انکارناپذیری ایفا میکند، ول...
مدیران برای اینکه رشد کرده و پیشرفت نمایند باید ر...
آنچه که باعث تمایز بین رهبران و مدیران می شود ارتباط چندانی با فلسفه مدیریت یا رهبری ؛ شخصیت ؛ یا سبک مدیریتی آنها ندارد.
بلکه منطق عملکرد ذاتی آنها از چنین قابلیتی برخوردار است که این تمایز ها را ...
آنچه که باعث تمایز بین رهبران و مدیران می شود ارتب...
آنچه که باعث تمایز بین رهبران و مدیران می شود ارتباط چندانی با فلسفه مدیریت یا رهبری ؛ شخصیت ؛ یا سبک مدیریتی آنها ندارد.
بلکه منطق عملکرد ذاتی آنها از چنین قابلیتی برخوردار است که این تمایز ها را ...
آنچه که باعث تمایز بین رهبران و مدیران می شود ارتب...
تو این فایل صوتی در مورد تفاوت های رهبری و مدیریت در کسب و کار رو مطالب خیلی کوتاه خدمتتون عرض میکنم، رهبری متفاوت از مدیریت کردن میباشد و رهبری و مدیریت دو نظام عمل متمایز و مکمل هستند به طوری که هر ...
تو این فایل صوتی در مورد تفاوت های رهبری و مدیریت ...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذاری را در افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان دارد.
میزان حقوق و دستمزد در شرکت های خصوصی و کسب و کارهای خصوصی که به طریقی همان بنگاه های اقتصادی کوچک...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذ...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذاری را در افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان دارد.
میزان حقوق و دستمزد در شرکت های خصوصی و کسب و کارهای خصوصی که به طریقی همان بنگاه های اقتصادی کوچک...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذ...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذاری را در افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان دارد.
میزان حقوق و دستمزد در شرکت های خصوصی و کسب و کارهای خصوصی که به طریقی همان بنگاه های اقتصادی کوچک...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذ...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذاری را در افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان دارد.
میزان حقوق و دستمزد در شرکت های خصوصی و کسب و کارهای خصوصی که به طریقی همان بنگاه های اقتصادی کوچک...
افزایش پایه حقوق که میزان افزایش 52در صدی تاثیر گذ...
اخراج گزینه آسانی است.
همه ما قبول داریم که مدیریت کسب وکار و مدیریت زندگی کار سختی است. هر زمان که فرزندانمان در زندگی دچار رفتار خطایی شدند برای واکنش و عکس العمل دست به سادهترین کار و آسانترین...
اخراج گزینه آسانی است.
همه ما قبول داریم که مدی...
اخراج گزینه آسانی است.
همه ما قبول داریم که مدیریت کسب وکار و مدیریت زندگی کار سختی است. هر زمان که فرزندانمان در زندگی دچار رفتار خطایی شدند برای واکنش و عکس العمل دست به سادهترین کار و آسانترین...
اخراج گزینه آسانی است.
همه ما قبول داریم که مدی...
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق خاطر و فشارهای عصبی که در کسب و کار وجود داره و نقش رهبران در کسب وکار مطالبی رو خدمتتون عرض خواهم کرد....
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق ...
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق خاطر و فشارهای عصبی که در کسب و کار وجود داره و نقش رهبران در کسب وکار مطالبی رو خدمتتون عرض خواهم کرد....
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق ...
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق خاطر و فشارهای عصبی که در کسب و کار وجود داره و نقش رهبران در کسب وکار مطالبی رو خدمتتون عرض خواهم کرد....
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق ...
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق خاطر و فشارهای عصبی که در کسب و کار وجود داره و نقش رهبران در کسب وکار مطالبی رو خدمتتون عرض خواهم کرد....
تو این فایل صوتی درباره احساس امنیت شغلی و تعلق ...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم مرور می کنیم که بتونیم با انجام دادن اون تبدیل بشیم به یک رهبر کارمد در کسب و کار خودمون. این راهکارها متفاوت است با روش های خشک و دیکتاتورگونه ای مدی...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم م...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم مرور می کنیم که بتونیم با انجام دادن اون تبدیل بشیم به یک رهبر کارمد در کسب و کار خودمون. این راهکارها متفاوت است با روش های خشک و دیکتاتورگونه ای مدی...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم م...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم مرور می کنیم که بتونیم با انجام دادن اون تبدیل بشیم به یک رهبر کارمد در کسب و کار خودمون. این راهکارها متفاوت است با روش های خشک و دیکتاتورگونه ای مدی...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم م...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم مرور می کنیم که بتونیم با انجام دادن اون تبدیل بشیم به یک رهبر کارمد در کسب و کار خودمون. این راهکارها متفاوت است با روش های خشک و دیکتاتورگونه ای مدی...
در این مجموعه فایل های صوتی راهکارهایی را با هم م...
بهترین شرکتها تقریباً همیشه دورهٔ سختی را بهخوبی پشت سر میگذرانند، چراکه کارکنانشان تا تحقق نهایی این امر از آنها پشتیبانی میکنند. بهعبارتیدیگر از دیدگاهی کاملاً تجاری، در هر شرایط اقتصادی تاثی...
بهترین شرکتها تقریباً همیشه دورهٔ سختی را بهخوبی...
بهترین شرکتها تقریباً همیشه دورهٔ سختی را بهخوبی پشت سر میگذرانند، چراکه کارکنانشان تا تحقق نهایی این امر از آنها پشتیبانی میکنند. بهعبارتیدیگر از دیدگاهی کاملاً تجاری، در هر شرایط اقتصادی تاثی...
بهترین شرکتها تقریباً همیشه دورهٔ سختی را بهخوبی...
بهترین شرکتها تقریباً همیشه دورهٔ سختی را بهخوبی پشت سر میگذرانند، چراکه کارکنانشان تا تحقق نهایی این امر از آنها پشتیبانی میکنند. بهعبارتیدیگر از دیدگاهی کاملاً تجاری، در هر شرایط اقتصادی تاثی...
بهترین شرکتها تقریباً همیشه دورهٔ سختی را بهخوبی...
07:41
96
7 سال پیش
07:41
توضیحات
هدف تیم کسب وکار شما از تولید این پادکستها این بوده است که بتواند در راستای خدمت کردن به مدیران و رهبران کسب وکار ها ؛شیوه های جدید و نوآورانه مدیریتی و رهبری در کسب وکار را معرفی کند.
سلام دوست بزرگوار
این فایل برای همین منظور در اینجا قرار داده شده است و باعث خوشحالی مجموعه کسب وکار شما است اگر شما دوست گرامی از این فایل استفاده کنید. لطفا در صورت امکان نظرتان رو در خصوص تجربه از این فایل به ما اعلام کنید.