- 1 هفته پیش
- 31
- 30:15
قسمت سوم مجموعه 100×9
سریال آموزشی کسبوکار 100×9
0
توضیحات
پس از استخدام یک نیروی خوب، چگونه او را «پرورش» دهیم تا هم او به تکامل برسد و هم سازمان به اهدافش دست پیدا کند؟
معنی نیروی سمی چیست و چەنشانههایی دارد؟
آیانیروی سمی،یک نیروی ناکارآمد است؟
چطور یک نیروی سمی را تشخیص دهیم؟
خطرات حضور نیروسمی در سازمان چیست؟
چگونە باید درباره آیندەهمكاری بانیروهای سمی تصمیم گرفت؟
استراتژی مدیر درمقابل نیروی سمی باید چگونه باشد؟
راهکار مقابلە بابحران پس ازحذف یک نیروی سمی چیست؟
شما درسازمان خودتان نیروی سمی داشتید؟
کلام پایانی برای مدیرانی که ازحذف نیروهای سمی میترسند؟
#مدیریت #استخدام #منابع_انسانی #رهبری #کسب_و_کار #توسعه_سازمان
Avatar
کاربر شنوتواولین نفر کامنت بزار
- 64
- 1 ماه پیش
پس از استخدام یک نیروی خوب، چگونه او را «پرورش» دهیم تا هم او به تکامل برسد و هم سازمان به اهدافش دست پیدا کند؟ پرورش (Development) یعنی چه؟ سازمان مانند یک «ارکستر» است. شما بهعنوان رهبر ارکستر، «نت...
پس از استخدام یک نیروی خوب، چگونه او را...
39:06
- 64
- 1 ماه پیش
39:06
- 92
- 1 ماه پیش
چرا مدیران پس از استخدام میگویند: اشتباه کردم؟انتخاب آگاهانه یا درد موقت در استخدام؟چرا مدیران اعتقاد دارند که نیروی خوب پیدا نمیشود؟مشکل اصلی استخدام از بازارکار است یا نقشه ذهن مدیر؟چگونه میشود د...
چرا مدی...
40:53
- 92
- 1 ماه پیش
40:53
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است