تغییرات کوچک در برگزاری جلسات: قدمی مؤثر در توسعه مهارت‌های مدیریتی

دنیا مملو از توصیه‌های عجیب و دوره‌های گران قیمت است که تلاش دارند شما را برای تبدیل شدن به یک رهبر برتر راهنمایی کنند. از آنجایی که ما عادت کرده‌ایم ساعت‌های زیادی را برای مطالعه کتاب‌های توسعه مهارت‌های مدیریتی و یا دریافت گواهی‌های معتبر صرف کنیم، به راحتی فرصت‌های کوچک و موثر مثل تعامل با کارکنان شرکت را از دست می‌دهیم و حتی برای دریافت گواهی موسسه‌ای خاص شاید عادت‌های ارتباطی خودمان را محدود کنیم و از شیوه‌هایی که می‌توانند تعامل ما با کارکنان شرکتمان را عمیق‌تر کنند، غافل هستیم.